近段時間，各地對改進作風都作出了具體要求，力求把改進作風的具體內容固化下來形成常態。確實，改進作風勢在必行、不改不行，但要改到什麼程度卻無明確標准。竊以為，改進作風若能成為領導干部的一種習慣，則足矣。
可以說，改進作風的過程是一個自我淨化的過程，但是對一些養尊處優的官員來說，卻是一個痛苦的過程。吃慣了山珍海味如何適應粗茶淡飯，習慣了前呼后擁如何適應輕車簡從，習慣了指手劃腳如何適應與民同甘苦，因此難免出現一些人因形勢所逼，不得不做做樣子、走走過場，期待風平浪靜過后，依舊我行我素。如此改作風，就難免會被群眾質疑，難免會被貼上作秀的標簽。
因此，要把改進作風當成一場持久戰來打，而不是僅僅當作一陣風來刮。在改進作風過程中，要把群眾的質疑當作一種鞭策和警示，不能僅把外部酒店改成內部招待或僅把魚翅叫成粉絲，而是要從思想上、感情上、行動上加以改進，要居廟堂之高思民生之艱辛，摒棄官僚作風，多些服務意識，在與群眾同勞動中增感情，與群眾同流汗中改作風，讓群眾不把干部與民同吃同住當新鮮事。
