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中國組織人事報評論員:做改作風的明白人

2013年04月22日17:47   來源:中國組織人事報
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中央出台改進作風八項規定,尤其是大力提倡厲行節約、反對浪費后,廣大黨員干部積極貫徹落實,管好自己的嘴,管好自己的手,從自身做起遏制浪費和腐敗。但還是有那麼一些人,依然不明事理,不看形勢,我行我素,一意孤行。媒體曝出一些干部頂風違紀、公款吃喝被查處的案例說明,在改作風上,有些干部頭腦還不夠明白。

做明白人就是要明白組織上在想什麼。明白人不是見風使舵的“聰明人”,對組織的要求,“以不變應萬變”,虛與委蛇、等待觀望,避一避、躲一躲,心裡掐算著這陣風刮過去的時限。也不是兩面三刀的“變色龍”,當面好好好、是是是,背后換個名目搞變通,轉移陣地重開張。這些其實是不明白。改作風是大勢所趨,民心所向。中央三令五申改進干部作風,目的是希望干部牢記宗旨使命,找回公仆定位,與人民群眾一塊苦、一塊過、一塊干。老老實實地做,原原本本地改,從嚴律己,反對腐敗……跟上組織的節拍走,不做局外人,不掉大部隊,才是明白人。

做明白人就是要明白自己所處的時代。在這個網絡勃興的時代,群眾對民主公平的期盼正得到越來越多的正向鼓勵,對干部丑聞的極度關切已變成天網恢恢的監控探頭。誰要是還抱著觀望心態,不明大勢,心存僥幸,一心“當官做老爺”,把作威作福、奢侈享樂當福利,把耍弄特權、以權謀私當待遇,誰就早晚會在意料之外、情理之中的時間、地點,因為“百密一疏”而栽跟頭!做明白人,出路隻有一條——防微杜漸、警鐘長鳴,自覺洗洗澡、治治病。如果誤入歧途,趕緊懸崖勒馬。

做明白人就是要明白自己是誰。領導干部要經常靜下心來,仔細想一想“為了誰、依靠誰、我是誰”,明白自己從哪裡來到哪裡去,擺正自己同人民群眾的位置。多干黨和政府要求的事,多干人民群眾擁護的事,就算有些工作一時不如人意,也會得到群眾的理解。順著民意的指向出發,就能明白老百姓在想什麼盼什麼怨什麼,就能知所趨知所避,知道什麼要改進、什麼要堅持。如今,從建立程序到防止程序空轉,老百姓對從嚴管理監督干部的要求不斷“轉型升級”。每個干部都真得坐下來,好好盤點盤點那些過去的“老套路”、“老辦法”,該發揚的發揚,該淘汰的淘汰,提提速、晉晉級。隻有看明白、想明白、做明白,讓自己貼近群眾的口味,才能不被群眾所拋棄!

(責編:楊麗娜、程宏毅)


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