八項規定直指當下領導干部中存在的一些形式主義問題，因此對八項規定的貫徹落實本身也要力戒形式主義。在新一屆中央領導的率先垂范下，一股崇尚節儉、追求務實的執政新風正在形成，但形式主義在一些人的頭腦中似乎已經根深蒂固，以致其對八項規定的貫徹落實也落入了形式主義的窠臼，如還是繼續用會議落實會議、用文件貫徹文件，如轉移吃喝戰場、改變宴請名目，等等。這些形式主義容易被發現，可還有另一種形式主義，不僅頗能迷惑一部分人，而且還能賺到一些喝彩聲。這種形式主義就是走極端。
比如關於厲行勤儉節約，有些地方的機關食堂就從山珍海味一下降低到了“白開水、窩窩頭”的標准﹔關於到基層調研要簡化接待，有的地方就要求領導干部調研時“一律自帶干糧、方便面”，不能喝群眾一口水、不能吃群眾一口飯﹔關於改進會風，有的地方就拿著計時器卡發言時間，時間一到就叫停，不管發言人有沒有說完……這些貫徹落實方式看上去是不是有些別扭，有些做作？這樣的執行難道不是形式主義？一些地方出台的落實八項規定的部分細則，看起來是把標准定得更高、對自己要求更嚴格，其實不過是從一個極端落入了另一個極端，用一種形式主義代替了另一種形式主義。
就拿聯系群眾來說，與群眾同吃、同住、同勞動是黨員干部深入群眾中間、和群眾打成一片的方法之一，況且現在群眾的生活水平提高了，實在沒有必要“一律自帶干糧、方便面”。到了群眾家連水都不喝，在“嚴格要求自己”的同時，這何嘗不是另一種脫離群眾？這更會讓群眾感覺到隔閡，不僅不利於聽取真實民聲，而且不利於密切黨群干群關系。又比如對發言進行嚴格計時，開短會說短話是必要的，用一些量化細化的標准做限定也可以理解，但也要充分考慮會議或發言主題的重要性，不能不分青紅皂白搞一刀切。
內容與形式是構成事物的兩個要素，內容決定形式，形式反映內容。我們反對形式主義絕不是反形式，而只是反對那些形式大於內容，甚至隻有形式沒有內容的情況。之所以把貫徹落實八項規定中走極端的現象稱為形式主義，就是因為走極端太過注重形式而忽略了內容，要知道：反對奢侈浪費不是倡導比窮、比寒酸﹔切實改進會風、力戒空話套話更不能連該說的話也不讓說……
八項規定中的每一項，無論是禁止的還是倡導的，都是希望我們黨員領導干部的工作作風回到應有的軌道上來，並成為一種常態。而極端化的貫徹落實方式本身就是非常態的，博得了一時的眼球但形不成長期的習慣，對八項規定的貫徹落實、工作作風的改進也無太大益處。我們反對形式主義，更要提防那些以一種形式主義反對另一種形式主義的做法，極端化就是其中的典型。
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