一段時間以來，習近平總書記等中央領導在多個場合即席講話，思想深刻，見解新穎，語言生動活潑，給人們留下深刻的印象，為改進會風、文風帶了好頭。
領導干部給群眾做報告，是他們的一項工作內容，但並不是所有的人都做得好。前不久，浙江溫州市直27個部門的一把手作述職報告。整個過程由溫州電視台、溫州廣播電台和溫州網同步直播。部分官員在台上急得滿頭大汗，引發網友熱議。有人說“都是念稿子的官場積習惹的禍”，這話不無道理。
依照一些地方常規做法，會議講稿一般由秘書代筆，領導者隻要照本宣科就行了。現在變換了一種方式，通過媒體對社會公開，面對更多群眾，假如照常念稿子，群眾不買賬，甚至會討嫌，被認為是“繡花枕頭”而已。如果脫稿講話，不少干部是大姑娘坐轎——頭一回，講不好，不僅失面子，還有損前途，那種患得患失的心理不言而喻。在重壓之下能不緊張失態？如果平時練就了脫稿講話的本事，不就從容應對了嗎？
現在一些地方有種反常現象，不少干部群眾怕開會，即使到會也是無精打採。甚至出現台上振振有詞，台下竊竊私語或昏昏欲睡的狀況。其中的一個重要原因是有些會議質量不高。由於講話稿多由秘書閉門造車，領導者會前少過問，自然少了獨到見解，免不了脫離實際、泛泛而談，空洞無物，冗長乏味，讓人聽了心煩不已。
早在1981年，中央就提出，各級領導干部要親自動手起草重要文件，不要一切由秘書代勞。遺憾的是，這一規定有些地方未認真執行。也不知從什麼時候開始，有些領導講話就離不開秘書代筆了。對這種積習的弊端，習近平同志曾尖銳指出：“與新社會群體說話，說不上去﹔與困難群眾說話，說不下去﹔與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處在這樣一種狀態，怎麼能使群眾信服呢！”
能否自己起草講話稿和即席講話，是檢驗領導能力的重要方面。一個領導者離開秘書的稿子就不知所措，怎麼還能指望他去開拓創新呢？有些領導干部雖然在會上脫稿講話不行，在酒桌上或私下場合卻妙語連珠。看來他們並不缺乏演講能力，只是缺了那種積極進取的環境和機制，特別是有了秘書代勞后，久而久之就靠上了“拐杖”。溫州市的做法有著“牽一發而動全身”的功效，讓那些安於現狀的干部坐不住了，倒逼他們吸取教訓，自加壓力，迎頭趕上。否則，小則讓群眾看笑話，大則官位不保。可以預見，這一“逼”，可能“逼”出領導干部的良好精神狀態，從而說出有特色的話語。
當然，提倡即席講話，並非一概反對為領導准備講稿。相反，重要會議報告、綜合性的總結等，還是要發揮機關單位的作用，讓講話更加科學嚴謹。倡導領導干部多些即席講話，是緣於改進干部作風、提高會議質量的目的。倘若脫稿講話離題萬裡，不著邊際，也是要不得的。提倡自己動手起草文件和脫稿即席講話，是對干部綜合素質的要求。“給人一滴水，自己就要一桶水”，領導者唯有勤於學習實踐，精於總結提高，樹立務實作風，才能“博觀而約取，厚積而薄發”，使得報告生動感人，富有魅力，引發共鳴。
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