近年來，一些地方重心下移，下大力氣加強農村黨建工作創新，黨建水平得到明顯提升。但是，仔細觀察不難發現，很多創新毫無意義，甚至浪費了大量人力、物力、財力。比如“移花接木”式創新，了解到某地某項創新比較有特色，於是照搬照抄拿出來，作為自己的創新工作來試點，結果“水土不服”﹔比如“新瓶裝舊酒”式創新，有些做法可以說眾所周知，換種說法又標榜為創新，結果“流於形式”﹔還有“錦上添花”式創新，某些做法已經比較成熟，但為了快出成績，又以創新名義進行創新，結果“難有作為”。
這些創新看似很美，但實際效用不大。其實，創新不應該隻為了出成績，更應該為了解決問題。當前，農村黨建工作雖然取得了比較突出的成績，但隨著發展也出現了不少新問題，比如基層黨組織脫離群眾的問題，基層黨務人才緊缺的問題，不合格黨員難清除的問題等等，這些問題雖然不多，但都是些難啃的“硬骨頭”，解決難度也不小。木桶理論告訴我們，要提升整體水平，必須先解決那些“短板”。對於這些大問題、難問題，也必須堅持“刮骨療傷”，通過創新來一個一個推動解決。
農村黨建工作創新，要注重繼承和發展，對於基層干部直接聯系服務群眾、選聘基層黨務工作者等這些好的舉措和方法，要保留下來、加入進去、改進完善，這樣可能起到事半功倍的效果﹔要注重立足基層，把創新工作放到農村去試點，派專人騰出時間、投入精力，扎根基層，汲取群眾智慧，真正到農村去實踐、去推動、去檢驗﹔要注意務實推動，不干表面活、不做無用功、不搞瞎折騰，真正搞好創新、解決問題。
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