據報道,日前,中央紀委對6起違反中央“八項規定”精神的典型問題發出通報,強調要進一步嚴明紀律,推動中央“八項規定”精神貫徹執行。通報強調,執行各項制度規定,決不能有令不行、有禁不止,決不能走形式、搞變通。要以嚴格的制度和嚴明的紀律,督促各級領導機關和領導干部改進作風。
轉變工作作風,密切聯系群眾是民心所盼,新一屆中央領導三令五申要求轉變工作作風的“八項規定”,具體扎實,百姓拍手叫好。但從這次通報的情況來看,不少干部的眼裡還沒有“八項規定”——有用公款宴請個人朋友的,有借召開交流座談會之機用公款大吃大喝的,有違規借用越野車的,有在“兩節”期間亂發物資補助的。
無獨有偶,近日,一名剛參加工作的公務員向《人民日報》反映:今年正月初七一上班,單位就召開全體干部大會,要求我們嚴格履行中央“八項規定”,自覺克服“歇年”、“戀年”思想,不搞互相拜年活動,不准相互宴請、大吃大喝,不准無故遲到早退等。回到科室,科長說:“哪年過年都這麼搞,沒事,你該怎麼著還怎麼著。”這名科長不僅中午喝酒,醉醺醺回到科室,往辦公椅上一坐就打開電腦斗地主。
中央“八項規定”精神在各地基層執行得如何?我們已經聽聞了“文件還沒收到”、“還在路上”、“還是新聞”等各式各樣的說法,這些伎倆,或許在那些世故的人民公仆看來都是很正常的事情,但在一個新公務員眼裡,就是那麼丑陋了。
顯然,近期媒體曝光的很多事例都說明,上有政策、下有對策依舊是一些地方慣用的花招——很多公款宴請悄悄轉到了內部餐廳,一些公務宴請開始“隱姓埋名”﹔廣東省陽江市30名中小學校長公費旅游,被曝光后居然辯稱當時不知“八項規定”,“文件到這邊可能會慢一些”。更有很多地方政府的辦公樓越建越豪華氣派,“戒備”也是越來越森嚴,百姓要見個縣官都成了天大的難事﹔而那位新公務員反映的瞞天過海式轉作風,更不是絕版。凡此種種,都折射出政令不通的弊病。
在中央紀委此次通報的案例中,珠海國企高管周少強借召開交流座談會之機用公款大吃大喝,是媒體最先披露的,在全國上下一片“禁公款吃喝”聲裡,荒唐的“學習紅酒知識道具”橫空出世,周少強這位“學酒哥”更是大熱於網絡。在很多公款吃喝大玩“暗戰”時,他們依舊是那麼囂張。更可氣的是,珠海市國資委紀委還公然庇護,可見,轉作風的“風力”還不夠大、不夠猛。
一些地方“轉”作風能瞞天過海甚至依舊我行我素、頂風作案,在社會上造成惡劣影響,說明我們的監督懲戒機制還不夠“強大”、“給力”,甚至有的監督部門還在同流合污。針對轉變作風的政令,中央領導曾強調,“決不允許‘上有政策、下有對策’,決不允許有令不行、有禁不止”——唯有讓下有對策者、讓有令不行者在仕途和經濟上付出沉重的代價,我們的政令才能暢通無阻。
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老虎蒼蠅皆無處遁形
這個通報出台之后,坊間一片叫好之聲。不過,針對受處理對象大多是處級以下干部,也有網友評論稱,打的都是“蒼蠅”。筆者以為,這不說絕對是對形勢的一種誤判,至少是一種不全面的看法。
一是這次的處理本身就是既打了“老虎”又打了“蒼蠅”。對照“八項規定”的要求,對於有違紀情形的,這次顯然是對事不對人。可謂地不分南北,人不分遠近,不論是有實權的部門領導,還是一縣之書記﹔也不論是國有公司負責人,還是鄉村干部,隻要是被發現違反規定,都毫不客氣地進行了處理。
二是這次的處理做到了嚴格依規辦事。對照“八項規定”的要求,不論是誰,黨紀政紀處理都是一把尺子量到底,是經得起歷史檢驗的,沒有畸輕畸重的情況出現。
三是這次的處理昭示了公開透明的力量。中央“八項規定”曉諭天下,這次的通報更進一步強調“各級領導干部要率先垂范,真正把自己擺進去,以身作則,一級帶一級”,相信不論是哪一級的領導干部,誰都不敢相信自己有自外於“八項規定”的權利。另外,處理通報重申,對違反規定的情形,將有多種公開的曝光平台“侍候”。領導干部不論級別高低,隻要敢於以身試法,專項檢查、隨機抽查、暗訪等多種方式決不輕易放過﹔而利用專項治理、行風民主評議、政風行風熱線等載體更能及時發現相關問題,更能使“老虎”、“蒼蠅”無處遁形。
湖北 嚴輝文
