從“表叔”、“房叔”到“不雅視頻”，一段時間以來，不時曝出個別領導干部的劣跡，引起群眾的強烈不滿。這些人的行徑讓我們震驚之余，也深感黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理監督干部的重要性和緊迫性。不嚴無以治黨，不嚴無以讓群眾信任，成為全黨的共識。
從嚴管理是世界性難題，是任何執政黨都繞不過去的一個坎。蘇共正是因為沒能邁過這個坎，最終走向了黨垮台、國家解體的歷史悲劇。蘇共各級干部在二戰后形成特權階層，貪污瀆職，使執政黨和民眾之間隔閡越來越大，民心喪失。在1991年“八一九”事件中，人民群眾站在了蘇共對立面。而世界上一些執政黨加強黨內監督，從嚴管理干部，對腐敗現象採取零容忍態度，樹立了廉潔、高效形象。正反兩方面的經驗教訓值得汲取。
我們黨一貫重視從嚴管理干部。早在延安時期，中央在毛澤東同志主持下召開會議，決定對“過去的斗爭歷史是光榮的”殺人犯黃克功處以死刑，並指出，“如赦免他，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命”，“共產黨與紅軍，對於自己的黨員與紅軍不能不執行比一般平民更加嚴格的紀律。”新中國成立之初，我們黨對“紅小鬼”出身的石家庄市委副書記劉青山、天津地委書記張子善腐化墮落案件，也毫不留情，依法處以他們極刑，教育和挽救了一批干部，在人民群眾中樹立了黨執法如山的形象。盡管那以后黨犯過一些錯誤，甚至嚴重的錯誤，但是人民群眾對黨的信任沒有半點含糊。這是因為我們黨有鐵的紀律，因為廣大黨員干部的清正廉潔。
中央歷來高度重視干部管理工作，先后出台了一系列法規措施。但在一些地方還是存在失之於寬、失之於軟的現象，以至於小毛病演變成大問題，小漏洞變成大窟窿。要看到，改革開放后，一大批沒有經歷過革命戰爭槍林彈雨、沒有體驗過干群同生共死的干部進入各級領導崗位，他們缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏對人民群眾的深厚感情。有的享受著“天上掉下來”的發展和改革成果，忘記了自己從哪裡來、到哪裡去。一些基層干部說，黨和政府辛辛苦苦為群眾做好事，但還是不被信任，說話不好使。問題出在哪兒？就在於黨的好形象被一些行為不端的黨員干部損害、抵消了。
十八大提出，要健全干部管理體制，從嚴管理監督干部。嚴抓嚴管了，干部才能被群眾信任，才能“一口唾沫一個釘”，一呼百應。千千萬萬黨員干部和群眾一塊干、一塊過，心手相牽、血肉相連，黨就能越來越贏得人民群眾的信任，邁向“中國夢”的步伐就會越走越堅實。
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