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中國紀檢監察報:讓直面問題蔚然成風

戴者春
2013年03月11日16:19   來源:中國紀檢監察報
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最近,無論是在全國兩會上,還是在已經結束的地方兩會上,代表、委員有一個共同的特點:更多地討論工作中的問題,更實地分析實踐中的困難。這種直面問題、正視問題、研究問題的清風正氣,受到廣泛好評。
  
  存在問題並不可怕,可怕的是回避問題、掩蓋問題。俗話說:“瘡疤見光易好,傷口捂著易爛。”漠視問題,長期不解決問題,往往會使小問題拖成大問題,個別性問題蔓延成普遍性問題,容易解決的問題演變成難以解決的問題,以致工作打不開新局面、事業上不了新台階,群眾利益受損、黨的形象蒙羞。所以說,直面問題才是解決問題的正道。
  
  當前,我國正處於發展的黃金期、矛盾的凸顯期,新情況新問題層出不窮。唯物辯証法認為,事物的發展過程是一個從發現問題、直面問題到研究問題、解決問題的循環往復的過程。隻有勇於直面問題、堅持正視問題,才能深入分析問題、切實解決問題,從而引領工作進步,促進社會發展。但是,直面問題內含居安思危的憂患意識,體現敢於擔當的責任意識,需要廣開言路的親民情懷,說起來容易,做起來很難。
  
  對一般黨員干部來說,隻有黨性堅定、心系百姓,才會直面問題。心裡隻有一己之私、不顧人民利益,平日隻顧吃喝玩樂、忘記職責義務,就不會看到問題﹔即使看到問題也是往外推,遇到矛盾也會繞著走。因此,要教育黨員干部堅持權為民用、情為民系、利為民謀,從增強事業心、培養責任感做起,以高尚的精神境界勇於直面問題。
  
  對各級領導干部來說,還要開闊胸襟、擴大氣量,容得下尖銳批評、聽得進刺耳意見。講問題不是與各級領導“過不去”、“找麻煩”,更不是“抹黑”、“家丑外揚”,而是通過找出問題、研究問題、解決問題達到新的進步,推進事業發展。領導干部要摒棄私心雜念,鼓勵下級反映問題,群策群力解決問題。
  
  對社會和輿論來說,合理的包容和適度的寬容也是直面問題的客觀需要。事物都是一分為二的,成績和問題是各項事業發展歷程中的兩個方面,不應當以偏概全。互聯網上一些一味仇權、仇公、仇官的片面指責,無益於問題的解決,隻會誤導人心,影響團結和諧的社會局面,應當加以正確引導。
  
  直面問題意味著進步的開始,正視問題標志著發展的起步。讓直面問題蔚然成風,我們的事業才能乘風破浪、直挂雲帆,我們的黨才會充滿生機、更富活力。
  

(責編:楊麗娜(實習)、謝磊)


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