春天是播種希望的季節，我省萬名干部下鄉活動也帶著希望啟動了。在這個展示轉作風“正能量”的大舞台上，廣大下鄉干部將以“為民、務實、清廉”為主題，以“四推進四強化”為載體，既要宣講好黨的十八大、省十二次黨代會和中央、省委1號文件精神，又要結合當前農牧業工作重點，幫助群眾加強備耕春耕生產﹔既要配合開展好“反自焚專項斗爭”和“反邪教警示教育活動”，切實加強對群眾的思想教育和法制宣傳，又要為群眾辦實事辦好事。雖然時間緊、任務重，但隻要我們決心大、措施硬，就能實現既定工作目標，確保今年干部下鄉活動取得實效。
干部下去了，作風上來了。這是密切聯系群眾的必然要求。以人為本、執政為民，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。少數人只是把改作風當作上級要求，並未在思想深處生成“密切血肉聯系”這個底蘊，並未在黨性修養上強化為民這個責任，這是認識不到位的集中表現。要全力落實中央8項規定和省上21條措施，到基層親民，到一線愛民，到群眾最需要的地方接地氣、辦實事，這是干部下鄉的精髓。
干部下去了，作風上來了。這是人民群眾的熱切盼望。這些年，中央和省上對基層群眾的優惠政策、措施持續增加，幫扶力度、強度持續加大，但“政策落地難、形式主義多”仍在不少地方出現。干部下鄉是群眾得實惠的過程，更是干部受教育的過程。下鄉干部要樹立正確的政績觀，以辦實事、辦好事為根本，做足功課，做足功夫，腳踏實地，善始善終，把對群眾的鄭重承諾仔仔細細、認認真真地兌現在群眾的心坎上。
干部下去了，作風上來了。這是轉變作風的務實之舉。多年來，我們堅持干部下鄉活動，其中就飽含了不斷加強干部作風建設的真意。改作風不能一陣風，但改作風常常於不經意間在個別單位、部門變成一陣風。在群眾眼裡，這種一陣風式的改作風，本身就是壞作風。因此，下鄉干部尤要注意這一點。
干部下去了，作風是不是一定就上來了，需要下鄉干部認真努力、做出回答。改作風，少數人靠覺悟、多數人靠制度。因此，對干部下鄉活動的跟蹤、督查及評估和事前布置同樣重要。我們要努力形成以干部下鄉促作風轉變的長效機制，以避免個別干部一時新鮮、三分鐘熱度的狀況，以防止虎頭蛇尾、半途而廢、無果而終的情況，以促成從“要我改”到“我要改”的轉變，讓干部在一年一度的下鄉活動中把改作風內化為精神追求和工作習慣。
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