作風轉變倘若不來自官員自身的觀念轉變，隻依靠對“后果很嚴重”的懼怕心理，那麼為官意識就隻停留在規避風險，而不是“行政自覺”。
在對公權監督的權利意識日益覺醒的時代，一些原本模糊的濫用公權的案例被網友公之於眾，責任人受到問責和追究。中央“把權力關進制度的籠子”的發聲，釋放了從制約公權抓作風、懲腐敗的信號。其力度之大，決心之大，讓一些官員干部從心底裡產生了不同於前的緊迫感、危機感。
來自於官員和體制外部的壓力，讓濫用公權的風氣收緊了，可是“悶聲逐利”的官場風氣不是疾在腠理，可以一刀切解決，也不是疾風驟雨下的兩三天能真正轉變的。作風轉變倘若不來自官員自身的觀念轉變，隻依靠對“后果很嚴重”的懼怕心理，那麼為官意識就隻停留在規避風險，而不是“行政自覺”。
時下，“經濟適用房”失守、“三公消費”失守，從體制外拷問，也是為官意識的“失守”。權力和私欲一旦在暗箱裡發酵，以權謀私的不良風氣就會蔓延開來，為官不清廉，何來底氣不懼？所以，為官者，應該要正確理解權力的“二字訣”：“公”與“民”。權力應當有“權為民所用”的意識，職位不是揮霍公款的無限簽字權，官職大小不是可以炫耀和比拼的個人臉面，公務員是一項普通的職業，普通在無特權，為官又是極其神聖，事關萬民福祉安康。這樣看來，為官要對“官本位”思想脫敏，眼睛不能向上看，要向下看，要接地氣、貼民心。
當每個官員干部從自身，自發地對為官意識“正本清源”，以一種公仆意識、責任意識擔當起公權，那麼利用公權的私心勢必消減一些，知法犯法的以權謀私就會少一些，“門難進、臉難看，事難辦”的現象勢必會少一些。當官員干部以一種行政自覺的意識秉公執法，變“懼怕追究”的被動心理為一種“責任驅使”的主動擔當，做人坦蕩，為官清正，清者自清，又何懼之有呢？
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