2月16日，大河網以《河南開封縣黨政機關現作風問題 節后上班嚴重缺崗》一文，報道了暗訪開封縣有關部門節后上班第一天人員在崗情況，引起了強烈反響。2月17日，開封市行政效能監察中心對開封縣財政局局長劉珠彬等6人進行通報批評，並在2月18日《開封日報》頭版刊發。
中央“八項規定”出台以來，各級媒體對干部作風建設進行了系列深入報道，不少網民通過微博平台也加入到了監督大軍中。春節后上班第一天，全國各地的媒體紛紛對節后各地干部上班履職的情況進行了報道。
從媒體報道來看，各地機關干部有及時到崗，迅速進入“狀態”，勤於履職的;有無所事事，像南京市政府機關的個別公務人員那樣玩電腦、玩手機、聊天的;還有得了“節后綜合征”，像西安市碑林區政務大廳個別工作人員在崗卻睡覺或打盹的;還有繼續處於休假放鬆狀態，像甘肅省白銀市白銀區水川鎮黨委書記那樣“可能七八天以后”才到崗上班的。
干部作風建設是一項長期工作。一些單位管理不嚴，領導有怕得罪人的思想，不敢硬碰硬;有的想“打鐵”，卻自身不過硬，管不起來，導致干部隊伍中“庸、懶、散、奢”的毛病久治不愈，或反反復復，時好時壞。干部作風方面的問題，成為群眾關注的熱點，也成為中央和地方各級黨政干部隊伍建設的重點。
干部作風建設離不開各方的監督。有些干部頭腦中還有特權思想，不願被監督;有些干部有抵觸情緒，不想被監督;有些干部有僥幸意識，不怕被監督;有些干部有仇視心理，變著法子逃脫監督。上述錯誤認識的存在，表明一些干部缺乏對工作最起碼的責任心，缺乏對紀律、秩序的敬畏心，如果不及時改正，最終隻能自食其果，被各方監督的眼睛和燈光“聚焦”，最終被組織處理、被群眾不齒。
干部要習慣在“眼睛”下工作和生活。作為掌握和行使國家公權力的特殊群體，干部當有強烈的角色意識，明白自己的個人行為關乎機關形象、關乎干部隊伍形象，一言一行當規范得體、一舉一動皆受人矚目，應自覺加強自我約束，自覺接受“聚光燈”的照射和各方的監督。唯有如此，才能乾乾終日、翼翼用權。
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