河南信陽市對大吃大喝積弊開刀，嚴禁公務人員工作日中午喝酒，相關監督查處措施迅速跟上。信陽“禁酒”因而被人民網評選為當年“十大地方新政”。（據人民日報）
6年過去了，如今各地貫徹落實中央“八項規定”，厲行節約、反對浪費成為風尚，信陽市的“禁酒令”是否還在執行？效果又如何？堅持得好。6年來，信陽“禁酒”，何以能“禁久”？
信陽“禁酒”是因作風而“禁久”。因為：
作風一抓，“禁酒”就不斷。中央政治局八項規定強調，領導干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從領導做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。信陽“禁酒”就是抓作風建設，信陽“禁酒”就是改進作風。因為，干部的“酒風”往往能暴露干部的作風。
作風一變，“禁酒”就不斷：作風一變，讓“禁酒”成為“習慣”。交警認定酒駕和醉駕，還要看血液酒精含量，但信陽對於公務員中午是否喝酒的檢測，只是“有”與“無”的問題。隻要檢出酒精，就判定你違反了“禁酒令”，沒人問你什麼理由喝酒。督查組將拿出一個初步的處理意見，通知其上級黨組織。經程序認定，給予處分，接著發通報、上電視、登報紙。促使干部中午不喝酒在生理上形成習慣。
作風一變，讓“說情”走開。信陽“禁酒”的做法是“一刀切”，不管是什麼人、不管是什麼原因喝酒，一經發現，嚴肅處理。當時信陽特設督查辦，下設3個督查小組，組長都是特聘的退居二線的正處級干部，配攝像機、酒精測試儀，明察暗訪。一些動歪腦筋逃避責任的，找各種理由開脫的，托關系說情的，都碰了一鼻子灰。隨著一期期通報，上媒體亮家丑，人們相信，這回是動真格的了。
作風一變，讓“不大喝”到“不大吃”。信陽禁酒之初，主要考慮的是干部形象、工作作風。大概兩三年，整個干部群體就能適應新的習慣。6年堅持下來，大吃大喝的風氣整個扭轉了。最開始明察，后來暗訪，現在暗訪都找不到。為什麼能堅持？原因很多，但有群眾基礎、也有干部基礎這一條很關鍵。群眾支持，群眾盯著你，既監督誰喝酒，也監督督查組不鬆懈，這樣才能長久。
願“禁酒”成“禁久”！ 願“禁酒”更久！
|
