近一段時間，中央領導頻頻要求開會匯報工作時“不准念稿”，倡導改進會風文風，堅持開短會，講短話，從而騰出更多的時間來研究具體問題。
這股扑面而來的清新之風得到了社會輿論的贊賞，同時也折射出長久以來人們對於長篇大論式官方語言的反感。人們反感的，是長篇大論背后的官話套話、毫無新意，脫離實際、目中無人，甚至居高臨下、頤指氣使。
長篇大論為什麼能夠在官場某些場合盛行？原因之一是因為一些領導干部在身份認識上發生了“錯位”，總想顯示自己有多高的理論水平，喜歡把自己打扮成理論家，開會說話侃侃而談、不知休止，發表文章洋洋洒洒、高談闊論，而且隻要一談問題一定要上升到理論及世界觀、方法論的高度。而認識之所以會“錯位”，則是因為他們將精力過度集中在自我形象上，關注人們對自己的評價，力圖給人們像個“大領導”的感覺。這樣的“錯位”認識，甚至使他們忽略了自己的本職工作，對於群眾關切的問題、工作中存在的問題無暇關心，更談不上拿出解決問題的具體措施，在各種場合用“長篇大論”來表現自己，顯示自己的水平。
干部群眾真的欣賞和佩服這樣的“水平”嗎？不可能，甚至可以說絕對不可能。干部群眾關注的是能否真正帶領他們解決實際問題，因為隻有直接了當地、明確地糾正這種錯位，“轉作風、改文風”、“密切聯系群眾”才不會流於形式，“科學發展”才不會成為空洞的口號，中華民族偉大復興的中國夢才能真正實現。
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