說陳錫誠“非典型”，是因為他貪污受賄的數額不大。他有能力，是專家型人才，曾經作出過不小的貢獻。只是在升遷無望后心理失衡走上了犯罪道路。由此可見，當前對黨員領導干部加強廉潔教育的重要性。（據12月11日《檢察日報》）
以上提到的這位陳錫誠，案發前系雲南省住房和城鄉建設廳副廳長。根據有關媒體的公開報道：“陳錫誠利用職務之便，貪污公款6.98萬元，索取和非法收受人民幣90萬元、港幣2萬元。被法院數罪並罰判處有期徒刑十二年。”
貪官落馬，受到應有懲罰，本是再正常不過的事情。早知今日，何必當初？但是，陳錫誠案件卻有其獨特之處。說是獨特，完全在於陳錫誠是一名“非典型貪官”。出生根正苗紅，靠著自己的努力和組織的培養，在很年輕的時候就走上了較高級別的領導崗位，並且工作積極有為，得到組織的信任和同事的認可，沒有生活作風的問題，待人和藹，生活簡朴，也不喜歡吃吃喝喝、燈紅酒綠、迎來送往，這樣的人居然能夠成為貪官，確實讓人匪夷所思。但不可能的變成了可能，陳錫誠最終墮落為腐敗分子，發人深思，給人警醒。
“陳錫誠想干出點兒政績再進一步，但他卻在副廳長的位置上一干就是15年。其間，雲南省建設廳先后換了四任廳長，但他始終原地踏步，這與此前的青雲直上形成了強烈反差。”。“很郁悶。想找點兒事情做，麻痺一下自己。”這就是陳錫誠最終墮落的根本原因。
誠然，陳錫誠工作能力強，做出了一些成績，但是，沒有被提拔就能夠成為自身貪腐的理由？這就涉及到作為領導干部的心態問題，值得廣大黨員干部尤其是領導干部認真思考。當官是為什麼、當官應該怎麼做，各級干部尤其是領導干部要首先想清楚，從思想上“通”很關鍵。
有的人想要做官，是為了真正做出一些事情，為老百姓服好務﹔有的人想要做官，是為了升官發財﹔有的人想做官，是為了滿足自己精神上的追求，期望實現自己的價值。陳錫誠最開始的時候就屬於第三種類型，這本無可厚非。但是，陳錫誠的思想不純粹。這樣的人，一旦在工作中和事業上遇到困難和挫折，馬上就會灰心喪氣，心灰意冷，甚至走入歧途，說到底還是為了自己，把權力看成是實現個人價值的工具，這種所謂的價值不僅僅只是涉及到金錢，還有個人的虛榮心問題。
還是一個價值觀和權力觀的問題。中國共產黨是中國最廣大人民利益的代表，為人民服務是黨的根本宗旨。黨的性質和黨的根本宗旨決定了黨員干部的公仆性質。既然身為人民公仆，就該全心全意為人民服務，除此之外，別無其他。為人民服務，就得心胸坦蕩，黨和人民已經給予一定福利待遇，不該有過多的奢望。將做官看作是謀財之道或者是滿足自己虛榮心的途徑，都是十分錯誤的，各級干部尤其是領導干部應該有個清晰的認識。“非典型貪官”落馬給出的警示頗多。
