在學習貫徹十八大精神的熱潮中，年終總結在各部隊陸續展開。用十八大精神指導年終總結，通過年終總結推動十八大精神貫徹落實，一個很重要的方面，就是在雙爭評比階段，引導官兵正確對待名利，正確對待榮譽，防止和克服心理失衡，真正評出干勁、評出動力來。
今年是全軍部隊貫徹主題主線、推進部隊建設取得明顯成效的一年，明年是全面貫徹落實十八大精神的第一年。認真搞好年終總結評比，科學籌劃新年度工作，有利於正確認識部隊建設形勢，調動各方面積極性，促進部隊全面建設。但從往年情況看，每到評功評獎時，公開伸手者有之，鬧不團結者有之。克服這種現象，需要用十八大精神統一思想，引導官兵樹立大局意識，把力量凝聚到部隊建設上來。
追求榮譽，是正當的，應該肯定。但如果因為沒有評上先進而鬧意見、鬧情緒，就不僅影響團結，敗壞風氣，而且損害個人形象，有悖要求上進的初衷。在榮譽面前保持良好心態，表現高尚的思想境界，更是一種文化自覺。因此，防止心理失衡，除了領導處事公道外，還需要個人反求諸己，自我調整。
找准參照系。一些同志心理失衡，原因之一是攀比心理作怪。有的總是自己與自己比，越比越覺得“貢獻大”﹔有的總是用自己的長處跟別人的短處比，越比越覺得“比人高”﹔有的拿沒有多少可比性的東西比，越比自己越生氣。人和人可以比較，但必須找准比的參照系，全面綜合地比而不是片面孤立地比，這樣才能比出自知之明，正確看待別人，正確看待自己。
降低期望值。人有期望並非壞事，但在個人利益方面切忌期望值太高。其實，領導何嘗不想讓大家各遂其願、各得其所，但在嚴格的規定面前，也有很多無奈。這個時候，需要降低一點期望值，多一點順其自然的淡定，少一點志在必得的執著。
矯正功利觀。狹隘的功利觀是極端個人主義的表現。功利欲一旦被刺激起來，人就會對它產生依賴，最終淪為它的奴隸。樹立正確的榮譽觀，把個人進步與單位發展聯系起來，把個人榮譽與黨和人民的事業聯系起來，有利於走出心理失衡困境，也有利於長遠進步和發展。
（作者單位：武警總醫院政治部）
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