凝聚巾帼力量  助力脱贫攻坚

山西吕梁是革命老区，也是全国14个集中连片特困地区之一。脱贫攻坚号角吹响以来，吕梁市委、市政府精心打造“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”品牌，累计组织母婴护理、家务料理、病患陪护、养老护理等培训29期51918人，实现就业27720人。吕梁市妇联扎实履行引领服务联系妇女职责，下足“精准”功夫，助力“吕梁山护工”稳定就业，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚贡献巾帼力量。

吕梁山护工北京就业推介交流大会（山西省妇联供图）

破解贫困难题，深入发动引导，点亮贫困妇女致富新希望。针对广大贫困妇女“不愿走出来、不敢走出来、不知怎么走”的现实难题，全市四级专、兼、挂职妇联干部和执委上山下乡，走村入户，广泛宣传吕梁山护工培训就业政策，动员贫困妇女积极参加吕梁山护工培训。开辟“最美巾帼奋斗者”“讲脱贫故事 晒幸福账单”专栏，举办妇女脱贫带贫典型事迹报告会，马金莲、许艳平等护工蝶变家政公司掌门人的故事激励越来越多贫困妇女突破自我设限，实现人生价值。通过一线动员、举办分享会、培训会等多种方式，吕梁山护工妇女参训和就业人数占比均高达90%以上。

提升家政技能，分类施策培训，增强护工家政服务新本领。充分发挥全市各级巾帼家政培训示范基地和巾帼家政脱贫示范基地作用，采取分类式、侧重化、专业化培训方式，举办岗前能力提升培训114期6500余人，实现就业5000余人次。疫情期间，市县妇联在网上开设“居家防疫·网上学技”专栏，围绕护工需求，结合本地特色，发布育婴、养老、小儿推拿、中式烹饪、茶艺等课程348期，86700人次点击参与学习，回炉培训取得实实在在的效果。

培植龙头企业，精准实施帮扶，提升巾帼家政企业带贫能力。聚焦巾帼家政企业面临的实际难题，精准对接、靶向服务，不断提升巾帼家政企业带贫能力。命名吕梁市好大姐等5个家政公司为吕梁市妇女创业就业圆梦基地，给予扶持资金25万元；开展“春风行动”“就业援助月”等活动，为巾帼家政企业发布岗位招聘信息996期；组织家政企业负责人参加各种线上线下学习交流、培训研讨，提升其服务理念，争做行业领跑者。巾帼家政龙头企业发挥带动作用，开展各类实用技能培训128期11371人次，先后安置8000多人次妇女就业，人均增收达3000余元。

加强跟踪保障，分类有序推进，确保贫困妇女多元化规范就业。宣传动员、免费培训、提升带贫能力，目的只有一个——让广大贫困妇女能牢牢端上金饭碗。在全国妇联的支持下，成功举办“促进巾帼就业·助力脱贫攻坚”吕梁山护工北京就业推介会，当场340名“吕梁山护工”与10余家用人单位签订就业协议。联合人社等部门开展各类招聘30场，提供岗位8634个，23571人次参与招聘活动。与扶贫办等四部门联合在全市各贫困村设立居家保洁员和民生事项代办员公益岗位，参加过吕梁山护工培训但尚未就业的贫困妇女优先上岗，实现人均增收3000元以上。

打造网上妇联，厚植移动娘家，唱响吕梁山护工金色品牌。“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”。在吕梁山护工一批批奔赴全国各地之后，运用互联网技术平台，创新打造吕梁山护工网上妇联。聚焦护工生活、学习、维权等服务，及时发布学习资料、进行在线直播、开设维权课堂、心理咨询师课堂，为护工提升技能、自我成长提供便利。开设妇联干部、律师、心理咨询师、婚姻家庭咨询师和家政公司“五大直通车”，购买律师、心理咨询师专业服务，为护工个案维权、心理咨询提供优质、贴心服务。