顶层设计、攻坚克难 推动妇联组织建设改革向纵深发展

“全国妇联召开常委（扩大）会议，对进一步推进‘破难行动’落实，持续深化妇联改革提出了具体要求和强有力的指导。”广东省妇联党组书记、主席冯玲近日接受中国妇女报·中国妇女网记者专访时表示，广东省委高度重视“破难行动”，广东省委副书记、深圳市委书记王伟中和省委常委、组织部长张义珍分别听取省妇联专题工作汇报后作出重要指示，提出具体要求。目前，省委已拨出专款200万元作为“破难行动”首期工作经费。省委组织部要求各地市委组织部确保今年10月底前落实“市、县妇联班子的专职、挂职、兼职干部均各占一定比例，挂职、兼职成员不低于50%”和“县级妇联挂职副主席不少于1名，兼职副主席不少于2名”的要求。同时在全省社会组织开展党建“双同步”工作中，把妇联组织建设情况纳入摸查内容。冯玲表示，广东省妇联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据全国妇联部署，聚焦广东妇联组织建设改革中的重点、难点，强化责任、攻坚克难，推动全省妇联组织建设改革向纵深发展。

7月23日，省妇联召开了实施“破难行动”推进会，并正式印发《广东省妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作方案》（以下简称《方案》）。冯玲告诉记者，“《方案》干货满满，是全省妇联实施‘破难行动’的指导性文件。”据介绍，实施“破难行动”主要任务是全面推进县级妇联改革“破难”，着力推动组织覆盖“破难”，大力推动基层妇联执委作用发挥“破难”，持续推动妇联组织作风建设“破难”，推动全省妇联组织建设改革向纵深发展。为推动“破难”任务落实，《方案》要求加强县级妇联领导班子建设，确保专职主席、副主席配备到位，任职不超过两届；挂职、兼职成员不低于50%，其中挂职副主席不少于1名，兼职副主席不少于2名；要求推动“四新”领域中妇联组织应建尽建，2020～2022年省妇联在全省建设100个“四新”领域妇女之家省级示范点；要求增强基层妇联执委的认同感和身份意识，提升履职能力，2022年底前对换届后所有基层妇联执委轮训一遍；要求全面落实基层妇联执委工作和保障机制，落实粤财行〔2017〕289号文件要求，乡镇（街道）工作经费列入财政部门年度预算。

根据工作部署，广东将启动全省7个先行点工作，其中深圳市宝安区、清远市阳山县为推进县级妇联改革“破难”先行点，佛山市、东莞市为推动组织覆盖“破难”先行点，广州市海珠区、梅州市梅江区为推动基层妇联执委作用发挥“破难”先行点，湛江市坡头区为推动妇联组织作风建设“破难”先行点，推动其先行先试、大胆创新，为全省提供可复制推广的经验做法。省妇联已成立领导小组，班子成员分别挂钩联系3个地级市和1个省级先行点，负责指导、推动、督促“破难行动”各项工作落地落实。

冯玲说，今年以来，全省五级妇联上下联动、团结一心完成了许多让党委放心、群众满意的任务，展现了妇联组织政治敏锐度高、集结资源快、宣传形式新、工作队伍强、服务效果实的良好形象。接下来，广东各级妇联将继续保持昂扬的干劲、坚持务实的作风，突出领导带头，以“关键少数”引领示范带动“绝大多数”，汇聚起狠抓落实的强大合力；坚持目标导向，把上级部署结合本地实际制定切实可行的实施方案、具体安排、配套措施，提升抓落实能力；强化问题导向，着眼于妇女最关心、最关注和最急需解决的重难点问题，以钉钉子精神一项一项解决好，逐条逐项抓好各项工作落实。

（记者 林志文）