凝聚，奋斗伟力创造中国奇迹

在这个不同寻常的初夏，我们迎来了期盼已久的“两会之约”。

2020年的春天，将注定被历史铭记。在一场全球性的抗击新冠疫情阻击战中，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国人民团结一心、攻坚克难，让世界看到了中华儿女的责任与担当。

10天建成火神山、雷神山医院，12天搭起熔喷布工厂，平均每秒1000余只口罩产量，平均每分钟46件防控物资民航运输……一个个“中国速度”背后，是亿万有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动者大军，迸发出不可战胜的磅礴伟力。

在一次次困难与挑战交织间，各级工会组织和广大工会干部再次彰显出“娘家人”的积极作为：工会系统疫情防控工作全力开展，广大工会干部下沉防控一线，抓好防控、组织复工、帮扶解困……工会人始终牢记责任与担当，凝聚起亿万职工托起中国梦的坚强力量。

不平凡的春天——工会人的温暖行动

这个春天，我们以举国之力与时间赛跑。

当这场没有硝烟的战争悄然来袭，党中央的部署、职工群众的需要就是工会人行动的号角——

“要把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的工作来抓。”疫情发生后，全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明就对各级工会提出了明确要求，全总迅速成立以全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋为组长的应对疫情工作领导小组，印发系列通知、工作方案，发出倡议书，统筹指导工会疫情防控各项工作。各级工会态度坚决、措施有力，形成全国工会“一盘棋”的格局。

广泛组织动员亿万职工群众投身疫情防控的人民战争：支持广大医务人员冲锋在疫情防控第一线；动员生产相关应急药品、医疗器械、防护用品的企业职工第一时间复工复产；组织承担重点防疫项目建设职工昼夜奋战，高质高效完成施工任务；引导交通电力、市场供应等行业职工坚守岗位、共筑坚强后盾；倡导动员广大职工和社会各界伸出援手，万众一心、共克时艰……

工会干部下沉一线，当先锋、做表率：湖北省总工会组织4万余名工会干部下沉社区、进驻村组，当好“疫情防控员”“物资保供员”“心理疏导员”；浙江组织135.76万人次工会干部、志愿者、劳模先进、职工群众；河南组建21312支67.8万余人的职工志愿服务队，参与疫情防控工作……

一串串数字的背后，是一个个动人的故事——

在华南海鲜市场所在的武汉市江汉区，工会服务小分队奔波在社区疫情防控一线，帮助社区消毒，为进出人员测体温，组织购买防疫物资，为独居老人送菜送药。

在黄冈战“疫”一线，以湖南省卫生工会主任高纪平为领队的湖南省第一批支援湖北医疗队，从大年初一开始持续奋战。既要带领队员们打胜仗，又要保证他们安全凯旋，他说：“我比任何时候都明白‘娘家人’三个字沉甸甸的分量。”

对驻扎在脱贫攻坚战场的工会干部、甘肃省定西市陇西县姚家沟村的驻村第一书记许合峰来说，脱贫攻坚是一场硬仗，疫情防控则是硬仗中的硬仗。

在这段逾越寒冬的路途里，工会人的温暖行动还有许许多多。

截至目前，全总及各省级工会安排疫情防控资金24.92亿元，共下拨中央财政专项帮扶资金6.18亿元。全总和其他省市、企业工会援助湖北省市工会物资和资金合计1.05亿元。

不仅如此，全总开展向北京支援湖北医务人员家属送温暖“筑湾”活动，地方工会对支援湖北医务人员慰问实现全覆盖；开通心理援助专线、网络微课堂等，纾解职工焦虑情绪和心理压力；全国35家工人疗休养院（职工医院）参与了疫情防控、病患治疗、一线人员休整等工作。

然而，“娘家人”对职工群众的关爱又岂是仅仅体现在这一个时刻！

2020年，已是全国工会开展送温暖活动的第29年。从最初重点聚焦帮扶困难职工，到如今着力推动帮扶送温暖常态化、经常化、日常化，工会组织以数十年如一日的执著和热情，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上：切实维护劳动者权益，参与制定深化收入分配制度改革、治欠保支、医疗保障等政策；开展司机之家、关爱农民工子女主题活动、农民工“求学圆梦行动”，推进工会户外劳动者服务站点、女职工休息哺乳室建设，联合有关部委开展“护薪”行动，持续开展农民工法治宣传、开展法律援助，等等。

“多做脱贫帮困的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，多做凝聚人心的工作。”工会人用行动践行着使命职责——维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

劳动的号子——主力军冲锋主战场

“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记给郑州圆方集团全体职工回信的消息，在广大职工群众中引发热烈反响。

在回信中，总书记充分肯定了广大劳动者在打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战中发挥的重要作用，同时再次强调要弘扬劳动精神，殷切希望广大劳动群众用自己的辛勤劳动为疫情防控和经济社会发展贡献更多力量。

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。围绕统筹推动疫情防控和复工复产工作，中国工会组织主力军，冲锋主战场。一如在新中国建立、发展、建设的各个阶段，中国工会始终如此。

——积极做好职工技术技能培训，做到防疫提素两不误。2月7日，全总“技能强国——全国产业工人技能学习平台”正式开通，鼓励支持劳动者参与线上职业技能培训，截至5月9日，累计3586.9万人次职工参加培训，高凤林、王军、王曙群、罗昭强等55名工匠人才在平台开展直播。

——突出做好稳就业工作，最大限度稳定企业用工、稳定就业岗位。3月12日，全总开通全国工会就业服务平台——“工会就业服务号”，提供近百万人用工需求信息；各地工会通过开通“点对点、一站式”专车、专列、专机等，组织职工返岗复工；不少地方工会通过为重点企业工会提供补贴、给返岗职工提供交通补助、向小微企业提供贴息贷款等形式，支持复工复产。

所有的努力，都指向同一个目标——团结动员亿万职工更好地发挥工人阶级主力军作用，奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

伟大出自平凡，英雄来自人民。如何激发广大职工建功新时代的主人翁精神和创造活力，唱响新时代的劳动号子，这是工会组织从未松懈的课题。

“各级工会要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。”今年3月，全总办公厅下发通知再次向全国工会发出动员令。随即，在神州大地，火热的劳动和技能竞赛活动，将奋战在各条战线上的劳动者心中的热情点燃，成为助推重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设的重要载体，成为培养高素质劳动者队伍的摇篮。

竞赛的力量源泉来自一线，助推高质量发展的潜力活力在基层。为此，2019年，全总通过制定《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》，坚持以职工为中心，尊重职工首创精神，让职工当主角。与此同时，持续开展劳动和技能竞赛，加强新时代工匠学院建设，联合组织高技能领军人才赴境外培训，联合发布“大国工匠年度人物”和2019年全国“最美职工”等多项举措，最大限度激发广大产业工人的创新创造活力。

在打赢脱贫攻坚战的战场上，工会组织同样全力以赴——

各级工会建档困难职工由2019年初的93.27万户下降到2019年底的44.35万户——这是全国工会在解困脱困工作中交出的一份成绩单。

城市困难职工解困脱困，是党中央交给工会组织的一项重大政治任务。2019年以来，全国工会扎实推进服务职工和城市困难职工解困脱困工作，推动困难职工纳入社会救助覆盖，建立健全预防相对困难家庭返贫返困的长效机制，推进服务职工体系建设，开展服务职工综合体试点。与此同时，召开深度贫困地区工会脱贫攻坚工作会、认真做好定点扶贫工作，全总定点扶贫的山西省和顺、壶关两县已脱贫摘帽。

勇立潮头、时不我待。面临疫情之下的压力与挑战，紧扣决胜全面小康、决战脱贫攻坚，工会各项重点工作全面推进：“组织职工开展‘凝心聚力决胜小康’行动”“持续抓好城市困难职工解困脱困工作，确保到2020年底工会现有建档城镇困难职工实现解困脱困”“按期完成工会承担的脱贫攻坚任务，促进定点扶贫县巩固拓展脱贫成果”……中国工会组织主力军，冲锋主战场的脚步愈发坚定有力。

改革的步伐——两项改革协同推进

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党的十九届四中全会首次聚焦国家制度和治理体系建设这一课题，作出顶层设计、决策部署。

“要以学习贯彻党的十九届四中全会精神为契机，不断把工会改革和产业工人队伍建设改革引向深入，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，努力建设一支宏大的高素质产业工人大军，不断夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。”在2019年11月召开的全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议上，王东明同志如此强调。

聚焦重点、难点，全国工会改革的步伐始终紧迫向前。

——持续深化工会改革创新。全国工会将2019年作为货车司机等群体入会推进年，持续开展八大群体入会和百人以上企业建会专项行动，加强以乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会为重点的“小三级”工会建设，推动工会组织和工会工作向新兴领域和群体延伸。

——不断推进产业工人队伍建设改革。在中央改革办指导下，全总认真履行牵头抓总职责，全国31个省（区、市）成立了领导机构，出台了实施方案，推动出台系列政策制度，产业工人队伍建设改革取得阶段性成效。

截至目前，全国产业工人近2亿，就业总人口中技术工人近1.7亿，占25%，高技能人才近4800万。

“找准工会在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的切入点和着力点。”日前召开的全总十七届三次执委会议再次为两项改革提出了明确要求——

围绕建立健全工会制度体系，全国工会的目标清晰而坚定：统筹工会制度建设和制度运行，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、推进产业工人队伍建设改革制度、维权服务制度、劳动关系协调机制；健全深化工会改革创新制度、加强工会系统党的建设制度等，把工会的制度优势转化为治理效能。

同时，全国工会将开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，畅通产业工人发展通道，推动技能要素参与分配政策的落实。

早在今年1月，全国产业工人队伍建设改革试点工作启动的消息已见诸媒体，标志着推动产业工人队伍建设改革向前再迈一步。

不仅如此，“推动实施职业技能提升行动，组织开发更多线上教育、远程教育技能培训课程，推行现代学徒制和企业新型学徒制”“以推进改革试点项目为抓手,在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中推进改革”……各项举措无不指向同一个目标：打通改革成果落地的“最后一公里”，切实增强产业工人的获得感。

历史长河奔腾不息，我们不惧风雨，也不畏险阻。

站在新的历史起点，中国工会必将组织广大职工激荡自信之力，走好自信之途，在实现中国梦的新征程中谱写出属于新时代奋斗者的精彩华章。