浙江省温州市龙湾区：“两专两线”活动 助力主导企业“双复双招”

编者按：为宣传在新冠肺炎疫情防控一线各地各级党组织发挥的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，人民网·中国共产党新闻网、人民党建云开通“一线守护”栏目，在全国范围征集基层党组织和广大党员参与疫情防控的有力举措及先进事迹。作品将在人民网·中国共产党新闻网、“学习大国”微信公众号、人民党建云陆续发布。

参与方式：请关注“人民党建云”微信公众号参与活动。

自新冠肺炎疫情防控战和发展主动战打响以来，浙江省温州市龙湾区精准聚焦人才企业和主导产业复工复产难点，打出人才战疫组合拳。截至目前，全区已有150位高端人才、320位重点人才、6500位高技能人才返岗或落地就业；人才企业复工率80.2%。

“两专”服务修复产业“技术链”

重点围绕“卡脖子”难题，龙湾区邀请专家组建9个专业服务团和10个专家服务团，针对科技、金融、财会、法律等领域，为企业提供技术指导和培训援助等服务。同时，成立“两专”办公室、开设“两专”服务专线，“一团一人”常态化受理企业反映的双复问题和专业型技术型难题。针对普通问题，通过线上“视频对话”平台“面对面”方式解决；针对难点问题，通过线下上门“点对点”服务、“头脑风暴”方式给予当场解决；针对重大疑难问题，龙湾区“两专”办召集服务团专家成员集中研判、专项解决，并加强后续跟踪落实和总结提练，适时向同类型企业推广。如针对企业急需解决的资金问题，龙湾区“两专”办组织协调全区金融机构，共为398家企业合计4.37亿元信贷资金放宽期限，新增战疫授信金额超53亿元，为4521家企业投放20.38亿元新增贷款，为1585家企业实施利率优惠，减免利息共计1490万元。

“两线”齐抓助推人才“复工潮”

聚焦双复用工难、人才荒问题，龙湾区采用线上、线下双管齐下方式，实现招才招工精准发力。线上“云招聘”精准匹配，运用“互联网+大数据”手段，设立“云招才·龙湾国际人才服务热线”“远程视频对接中心”，组织11家人力资源服务中介机构开展网络助企引才行动，为企业精准匹配人才。现已推出1200多个重点人才岗位、3000多个技术人才岗位和9000多个紧缺工位。线下“招才队”精准对接，实施“春雷聚才”行动，组建10支“招才引智”小分队，分赴全国低风险的人才输出地招才招工，通过当地网络媒体精准发布龙湾企业需求信息、薪酬待遇及政府优惠政策，委托当地人社部门和社区前置性健康审核，让供求双方“早对接、早匹配”。同时，以政府购买服务的方式，委托猎聘机构开展实地招聘、专场招聘活动，充分调动各类人才来龙回龙创业就业的积极性和主动性。

“两驱”提速激发企业“发展力”

龙湾区通过政策驱动、创新驱动的办法，深化人才工作体制机制改革，帮助人才企业实现发展提速。制定出台人才新政16条、人才战“疫”10条、企业复工复产15条等政策，探索“人才落户一件事”最多跑一次改革，全方位解决制约人才落地的系列问题，为企业复工复产提供坚实有力的政策保障。充分发挥生命健康领域科研产业优势，率先启动疫情防控科研应急攻关奖励政策，最高给予30万立项奖励和1000万产业化扶持资助，为全国“战疫”提供智力支撑。（温州市龙湾区委组织部 邵治荣）