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“四强四实”抓党建 “支付为民”赋动能

廉辉 本刊记者 李兵

2019年11月25日14:21    来源:党建文汇

中国银联辽宁分公司(以下简称“辽宁银联”)是中国银联股份有限公司36家分公司之一,主要业务是推广统一的银联卡标准规范、创建自主品牌、推动发展应用、维护受理秩序、防范市场风险。现有员工37人,其中党员21人。


2017年9月,公司新领导班子组建以来,始终以践行“支付为民”产业使命为重点,以打造具有全球影响力的开放式平台型综合支付服务商为目标,“四强四实”强力推进党建引领,辽宁分公司精神面貌焕然一新,业务指标节节攀升,银联事业发展提速增力,蓬勃向上。

强化思政建设,着实坚定为民情怀

政治为统领,思想作先导。坚持组织学习。辽宁银联把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于金融领域工作的一系列重要指示及党的十九大精神作为思政建设的首要任务,严格落实学习制度,抓实党组研讨学习、党支部全员学习、党小组自主学习和党员个人学习,平均每年党组学习不少于6次、支部学习不少于4次、党小组学习不少于12次,全年普通党员参加教育培训时间超过32学时,领导干部超过56学时。坚持领导宣讲。三年来,领导干部全员上党课,先后作了“不忘初心、牢记使命,学深悟透践行十九大精神”“把政治纪律和政治规矩挺在前面,勇当银联二次创业标兵”“不忘初心、牢记使命,切实履行‘支付为民’的职责与担当”等12 次党课,对于把握政治导向、形成思想共识产生了积极的正向强化。坚持多样学习。“班前晨会”集“点名、读学和通报”为一体,及时通报和学习重大政策、重大信息、重大时事及重要要求;“头脑风暴”集“交流心得、业务研讨和合理化建议”为一体,相互启发促进;“在线学习”集“总公司办公网、‘学习强国’学习平台、金融时报手机客户端、U聊平台开设的主题教育专区等”为一体,建立党员活动室,设置党建展板和荣誉陈列柜,及时更新学习资料,为党员群众提供学习场地。理论学习往实里走、往心里走,大大增强了政治意识、责任意识、创新意识、合作意识和服务意识,更加自觉地擎起了“支付为民”的使命担当。

强化“两个责任”,着实筑牢勤廉屏障

责任是天职,制度促落实。辽宁银联自上而下层层签订《全面从严治党责任书》,“一岗双责”明确到每一个人,每年还要制订年度党风廉政建设工作计划和任务分解表,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制;严格落实“三重一大”制度,所有重大事项都经集体决定;严格落实“三会一课”制度,支部大会每季度至少一次、支部委员会每月至少一次、党组理论学习中心组每年学习不少于四次、党小组学习每月至少一次,按时上党课,雷打不动;同时,严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和民主评议党员制度,还制定了《党费收缴、使用和管理实施细则》,制度党建进入常态化。特别是以党员为主体,全面实行“严禁损公肥私、内外勾结、利益输送;严禁跑官要官、拉帮结派、搞小圈子、立小山头;严禁消极懈怠、不思进取、做表面文章”的“约法三章”。三年来,没有发生一起违法违纪案件,政治生态进一步优化,“想干事、能干事、不出事”已经成为现实,党建工作和支付产业呈现出责任压实、制度落实、建设务实、发展扎实的良好局面。

强化支部联建,着实催生市场活力

发展好支付产业、繁荣银联事业,需要与银行、收单机构及第四方的协调配合。为此,为更好地发挥支付产业的引领者、组织者、推动者和激励者的作用,三年来,辽宁银联坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,积极延伸党建的触角,主动创新党建的形式,先后与人民银行沈阳分行、沈阳农商行,沈阳公交221路、222路党支部,银联商务辽宁分公司、辽宁省农科院和省财政厅等多个党支部开展联建活动,交流心得,学习经验,推广业务,有效地促进了银联事业的发展。前不久,还邀请商业银行、合作机构、重点商户、媒体记者在沈阳华府GCV影城组织了《我和我的祖国》中国银联全国联映·沈阳站专场观影活动,共贺祖国辉煌,共促银联发展。另外,在与人民银行沈阳分行支付结算处党支部联建中,了解到辽宁省葫芦岛市建昌县头道营子乡是对口扶贫单位,全体党员自愿捐款3万元用于定点扶贫,得到了县乡领导的一致好评。到目前为止,支部联建实现了党建与业务发展的有机结合,促进了部分行业拓展的突破,党建活力转化为攻坚动力,提升了服务水平,密切了与产业各方的工作关系,丰富了党建活动的形式和内容,极大增强了党建工作的时代感。

强化“两个作用”,着实开创崭新局面

党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用是党建强、事业兴的重要支撑和保障。辽宁银联现设一个党支部,下设3个党小组。三年来,他们坚持开展了“佩党徽、亮身份、争创先锋岗”活动,每季度评选一次,进行动态激励,不断扩大影响带动作用;辽宁银联7名中层干部中6名是共产党员,还选派党员员工到市场拓展、银行服务和业务经理等关键岗位,充分发挥骨干中间的作用;实施“党建党廉、关键业务指标(KPI)和行为绩效(GS)”三位一体的考核机制,每年年度评出的突出员工和优秀员工中党员占比超过80%以上。“党员能看出来,领导要做出来”是辽宁银联一个硬要求,也是一个真现实。领导以身作则表率作用、党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用汇聚成强大的红色动能,催生了银联事业的勃勃生机与活力,移动支付便民工程初见成效,在“交通场景、连锁商户拓展及MIS系统改造、菜场场景、综合商圈、停车场景、公共事业、税务场景、企业食堂、校园场景和自助终端”等各项任务完成方面均居全国前列;云闪付业务快速健康发展;发卡市场建设持续推进;二级地市业务加速发展;基本完成断直连和银行重点改造任务;业务运营更加高效。在反洗钱方面,还获得了公安部经济犯罪侦查局和中国银联联合颁发的“先进单位”的牌匾,北部战区军事检察院送来了“全力保障,真情拥军,携手反腐,共筑长城”的红色锦旗。

辽宁银联坚持以党建带团建,组织青年员工参与各类培训,鼓励建言献策,选派新员工到总部交流锻炼。建设员工减压室,组织开展“家庭日”“三八妇女节”等活动,积极建设务实创新的企业文化。辽宁银联先后获得中国银联颁发的年度“交易质量工作先进单位”“工会工作先进集体”“云闪付百日立功竞赛集体二等奖”“风控增值服务推广工作组织奖”和“改革开放40年辽宁经济发展功勋企业”等荣誉称号。

辽宁银联党组书记、总经理马天实深有感触地说,党建是支付产业之本,是银联动力之源。聚焦“支付为民”抓党建,有声有色有实效,从前,“软弱涣散、一盘散沙”的状态不见了,“不想干、不会干、不敢干”的现象改变了,热情高涨、节奏加快、主动奉献成为当下主流时尚。党建为辽宁银联赋注了精气神,党员有作为,群众有干劲,银联有业绩,支付人“二次创业”,恰逢其时!

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(责编:谢倩、闫妍)
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