突出“三个聚焦”，做解放思想的积极践行者

思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。省委部署的解放思想推动高质量发展大讨论，是学习贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神的重大举措。解放思想推动高质量发展，实现全面振兴全方位振兴，人是决定性因素。只有全省干部群众真正做到全面解放思想、全方位解放思想，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把巨大潜力挖掘出来，切实转变思路、抓住机遇、跟上时代，才能不断开辟龙江全面振兴全方位振兴的新境界。作为县级组织部门，贯彻落实省委要求，认真组织开展好解放思想推动高质量发展大讨论，是当前工作的第一要务，组工干部必须提高思想站位、明确任务目标、创新工作举措，在落实“规定动作”中走在前列，在创新“自选动作”中做出表率，成为解放思想的有力推动者和积极践行者。

聚焦提高站位，带头解放思想。思想站位是工作质量的先决条件。扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论，首先要确保组工干部的思想、思路跟得上时代步伐，符合高质量发展要求，在积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代组织工作路线上再发力，切实学深悟透新理念、新思想，筑牢理论基础。一是在大讨论中明确方向。围绕习近平总书记提出的“新时代党的组织路线是理论的也是实践的”要求，深入贯彻落实基层党建和选人用人方面的新部署、新要求，通过思想大解放、理念大转变、思路大更新，不断开阔发展视野。结合铁力的组织工作实际，围绕基层党建的优势特色不突出、选人用人的体制机制不灵活、识才用才的方法措施不具体等问题，制定了《铁力市委组织部解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》，重点在建设高素质专业化干部队伍、提升基层党组织组织力、实施更加积极开放有效的人才政策方面找差距，补短板，深入研讨。二是在大讨论中明确责任。深刻领会开展解放思想推动高质量发展大讨论的目标和实质，准确把握组织部门既是大讨论的参与者、更是大讨论的推动者的要求，进一步压实落靠牵头部门责任，细化方法措施，确保各项活动与省委、市委行动统一，步调一致。扎实开展解放思想推动高质量发展“培训之冬”活动，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，结合铁力实际，分级分类确定培训主题，精研培训课程，选调培训对象，确保各期培训取得实际成效。三是在大讨论中明确任务。坚持学在深处，扎实开展“十讲”大学习，细化每月学习研讨内容，充分利用周五“学习日”、党支部“三会一课”、主题党日等载体，将学习引向深入；坚持做在实处，扎实开展“大调研”“大练兵”活动，深入基层一线，摸实情、兜实底、出实招，研究制定一批提升组织工作质量的意见、办法和制度，总结推广一批具有铁力特色的组织工作品牌，以此为抓手，加速成果转化。

聚焦强化素质，保证解放思想。能力素质是开展工作的必要条件。组织部门开展解放思想推动高质量发展大讨论，就是要破除组工干部因循守旧、畏难等靠、求稳怕乱、坐而论道的思想，用政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、作风状态的大提升，促进组织工作高质量发展，努力打造适应振兴发展需要的高素质组工干部队伍。一是在作风上求严。结合深化干部作风整顿，把解放思想体现到正确对待个人的得失、锤炼忠诚可靠的党性、坚持公道正派的品行上，切实解决能力不足、动力不足、担当不足问题，列出问题清单，建立整改台账，挂图作战，逐项销号。牢固树立严格自律好作风，常态化开展“三提醒”，进一步强化组工干部的“红线”意识，坚持底线思维。通过“大讨论”“大整顿”，力促组工干部在党性修养、原则坚守、遵章守纪方面再夯实、再提升。二是在工作上求实。注重培养“求解性思维”，坚持在学习中增强素质，在工作中历练本领，在破解难题中锤炼党性。以加强政治建设为主线，在选干部配班子、建队伍育人才，抓基层、打基础、改作风、优环境等各项工作中，朝着中心聚焦，面向大局聚力。常态化开展入部培训、岗位轮训、任职专训，抽调组工干部参与中心工作、重点任务，注重在“两学一做”、作风整顿、解放思想推动高质量发展大讨论中，培养锻炼组工干部严谨细致、精益求精的工作作风，深扎“严实”之根，筑牢“务实”之魂。三是在观念上求新。注重思路创新、理念更新，坚持用新思想武装头脑，指导实践，着力破除思想樊篱，来一场思想“大洗礼”、观念“大转变”。抓实“培训之冬”载体建设，开展外埠培训，帮助组工干部开拓视野、增型换脑、提振精神，做思想破冰的先行者。积极借鉴先进地区在基层党建、精准扶贫、乡村振兴等方面经验，采他山之石以攻玉，学人之长，补己之短。

聚焦推动工作，落靠解放思想。解放思想和改革创新互为充要条件。开展解放思想推动高质量发展大讨论，是一个查摆问题、剖析根源、整改提升的过程。对组织部门来讲，就是在扎实践行新时代党的组织工作路线的基础上实施创新举措，在改革攻坚的过程中推动高质量发展。一是把基层党建基础再夯实。围绕提升基层党组织组织力的要求，研究制定《关于开展基层党组织基本制度和基本程序执行落实年活动的实施方案》，从严肃党内政治生活抓起，切实解决一些单位存在的组织生活不经常、严肃认真不够、内容不聚焦问题。研究制定《关于深入实施“五有十化五带”全面提升农村基层党组织建设质量的意见》，紧扣全市脱贫攻坚、乡村振兴这个主题，着力抓好带头人队伍、党支部建设，推动规范化建设及活动方式创新，通过组织振兴带动乡村振兴，服务精准扶贫、发展壮大村级集体经济，为推进全市乡村全面振兴提供坚强的组织保证。二是把选人用人导向再强化。牢固树立“崇尚实干，有为才能有位”的用人导向，着眼大局，聚焦中心工作。在精准扶贫和实施乡村振兴战略中，做到提前谋划、全程培养，着力解决对干部评价不准、监督不深等问题。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《科级干部全程严实化选任程序（试行）》等规章制度，推进干部选任工作制度化、程序化、规范化。创新专业化配备思路办法，着力把事业需要的好干部选准用好，全面提高领导能力专业化水平。三是推进人才工作机制再创新。紧扣高质量发展要求，大力实施“人才强市”战略，采取有效措施，创造拴心留人的条件，积极构建“筑巢引凤”的强大磁场。结合市情实际和人才缺口，修订完善《集聚鼓励人才创新创业管理办法》，建立起更具“吸引力”的顶层设计。秉持“不求所有、但求所用”的理念，加强与国内大专院校、科研院所合作，着力构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的培养开发模式，全面实施柔性引才战略。

（作者系中共铁力市委常委、组织部部长）

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