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让实干者得实惠

周杰

2018年03月29日16:17    来源:党支部书记

在党的十九大报告中,习近平总书记要求各级党员干部“增强狠抓落实本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作”。把总书记的指示精神落到实处,必须倡导“让实干者得实惠”的风气。唯有“让实干者得实惠”,才能在全社会形成崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。

然而,现实生活中有的实干者非但不能得实惠,“吃亏”的却不少。据媒体披露,某地年终考核时出现了两种情况:有的乡镇干部是“有心人”,花公款请广告公司把年终总结拍成令人眼花缭乱的专题片,且为了让单位的微信公众号发表的文章达到一定阅读量,弄虚作假,自掏腰包,找刷票公司搞定。而实干型乡镇干部老老实实地接受上级检查,相形见绌的年终总结掩盖了他们的工作实绩,挫伤了实干者的积极性。

党的优良传统和作风,培养了一大批“老黄牛”式干部。他们长期在普普通通的岗位上干事创业,几十年如一日任劳任怨、无怨无悔,不计得失、不求回报,把个人的荣辱得失全都抛到脑后,一门心思把工作做好。党和人民的事业要又好又快地发展,需要一大批这样的实干者。如果我们党委部门在考核干部的时候,只看华而不实的东西,而不能深入细致地看实绩,那客观上就纵容了“有心人”,伤害了实干者。

让实干者得实惠,除了解决考核工作中存在的问题,当下最根本的在于树立正确的用人导向。用好一个人,就会树起一面旗,激励一大批;用错一个人,就会寒了众人心,挫伤一大片。让实干者得实惠,需要我们以科学的态度和制度选人用人。尤其要注重德,把人品、官德、作风摆在更加突出的位置来考察,凡是在德方面不及格的人,坚决不用;注重实际,以实干来看德才,以实绩来用干部,使实干者脱颖而出;注重民意,给“眼睛向下”、踏实干事、群众公认的“民牌”干部更多的机会,从而让付出有回报,让耕耘有收获,激发广大干部实干愿为的内生动力。让实干者得实惠,给予实干者更多的支持和褒奖,我们的各项工作就一定能迈上新台阶。 

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(责编:宋美琪、谢磊)
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