“今日主持我来当”

一个支部，一个书记，一份文件，这是大多数党员脑海里支部学习活动的组成元素。但是，浙江琦星电子有限公司党支部把这个固定模式打破了。

公司副董事长、党支部书记吴文俊，几乎每一天都忙着研发新产品及进行业务洽谈，但每月5日前后的支部活动他一次都没有落下。

“吴书记，你研发的是机器人自动化，支部难道也有个‘机器人’，能自动运行？”经常有人打趣他。

“我们支部开展了‘今日主持我来当’活动，每名党员都能当‘书记’，而且学习活动主持得都不错咧。”吴文俊总是这样回答。

轮值让普通党员当上支部“书记”

说起公司党支部的“轮值书记”制度，还得从党员管光灿说起。

管光灿清楚地记得，那是2016年3月5日的下午，因为支部学习安排在周末，他心里想着要回家，学习不专心，结果被书记当场点了名。“每一次支部活动我都是花了心血准备的，既然你们觉得没意思，以后你们轮流来当主持人，下回‘书记’就先从小管开始吧。”

“我当就我当！”管光灿是个好强的小伙子，会后，他跑到吴文俊的办公室道了歉，并表达了自己愿意当主持人的想法。

之后，管光灿经常上网下载学习资料，还偷偷地练起了讲课技巧。

当月的组织学习会，管光灿结合自己的技术专长，为支部党员上了一堂主题为“互联网+企业党建”的微党课，主持风格活泼，还经常蹦出一些英语单词和网络段子，支部里大多是80后、90后党员，学习会的氛围一下子就热烈起来。学习会结束前，他还通过微信群发起学习会满意度投票，然后去找吴文俊：“吴书记，我这可是全票满意呢！”

就这样，“今日主持我来当”活动就在公司党支部延续下来了，直至今日。

一场特殊的面试

从2017年1月开始，每天中午11点半，公司的广播就会准时开启，祝福和歌曲为公司职工的午餐增添了几分味道。这一做法源自当月的“轮值书记”。

“明天下午两点在公司五楼二号会议室开展党员集中活动，会议由我主持，请各位准时参加。”发会议通知时，石虹有些紧张，短短的一则信息改了又改，终于鼓起勇气在党员微信群上发布。

“希望这次面试能得到大家的认可。”石虹说。

把活动比作考试，这是为什么？原来，石虹是一名流动党员，正寻思着要把党组织关系从老家迁转过来。当她向公司党支部递交组织关系转入申请书时，吴文俊给她出了这样一个考题——当一天“党支部书记”。

如何得到大家的认可？从事人事管理工作6年多的石虹经常做面试考官，也深知“面试官”最想要的是什么。为此，她在生产车间、办公室做了调查，得知不少职工的业余生活比较匮乏，希望能多开展文娱活动。

“今天，除了学习之外，我还想替其他员工争取点福利。”主题党课结束之后，石虹抛出了自己的建议，“我觉得公司的广播室可以试行点歌台模式，节目时间设在中午，时长20分钟，刚好是吃饭休息的时间，既不耽误工作，又能放松心情，大家觉得可行吗？”石虹的建议得到了在座党员的一致认可。

会后，党支部将这个创意上报公司，石虹也顺利通过了“面试”，成了公司党支部的新成员。

“设计宅”变身“技改达人”

刘冰，公司设计研发部的党员，性格有些内向，虽然一次支部学习都没落下，但同事们谈起他来，总是说印象不深，表现一般。

“这是我第一次上台主持，有点紧张，我想利用这次机会，给公司生产提一个小建议……”一开始，刘冰有点忐忑，但当他拿出笔记本电脑、工具箱时，神情立即专注起来，“我觉得我们这款电子控制系统产品在设计上还有一点缺陷，结构上还可以再优化……”

“小刘，你这套设计做了多久啊？”在生产部工作的党员看得目瞪口呆。

“两个多月，下班在家没事慢慢琢磨的，设计还不太成熟。”刘冰露出了鲜有的笑容。

党支部将刘冰的这套设计提交给生产部进行试验，结果是这套设计可立即投入生产。公司仅从生产外观这一项上，就节约成本上百万元。设计还获得公司2016年度“金点子”奖，刘冰拿到了2万元奖励，成了公司的名人。“这多亏了吴书记让你上台，不然你可没机会搞这场‘新产品发布会’。”有的党员打趣道。

“支部的学习氛围活跃了，党员的素质能力提升了，我肩上的担子也变轻了，这不是一举三得嘛！”如今的吴文俊正集中精力调试工业机器人零部件，为他的“机器换人”事业努力着。

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