请“对号入座”

近段时间，反对形式主义、官僚主义的话题成为舆论关注的热点。

党的十八大以来，在坚持全面从严治党、厉行八项规定精神的时代要求下，以习近平同志为核心的党中央抓铁有痕、踏石留印，刹住了一些长期存在的歪风邪气，党风、政风和社会风气日渐清朗，广大人民群众拍手称快。然而，因为“四风”问题由来已久、成因复杂且具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义又有一些新表现新动向。

“表态多调门高，行动少落实差”“文件层层转发，批示轮流圈阅”“检查评比多，实际落实少”……对于这些现实生活中司空见惯的形式主义、官僚主义现象，广大干部群众啧有烦言；“像打造旅游线路一样打造经典调研线路”“写材料、制文件机械照抄”“把精力放在‘材料美化’上”……对于这些华而不实的“盆景政绩”“空转作风”“虚假把式”，许多基层干部群众既反感不已，又无可奈何。

某些“四风”问题的反弹及变种，引起中央的高度重视。党的十九大闭幕仅三天，习近平总书记就召开新一届中央政治局会议做出重要部署，此后又就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文做出重要批示：“拿出过硬措施，扎扎实实地改。”总书记强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

2018年1月13日发布的十九届中央纪委二次全会公报明确提出“关注‘四风’问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责”，这是2018年纪检监察工作的重点任务之一。

形式主义、官僚主义问题，严重贻误党的事业，损害党和政府形象，必须坚决整饬。对于各级领导干部来说，在纠正形式主义、官僚主义的问题上，没有任何可以置身事外、袖手旁观的理由。因为在不同层面上，这些“老毛病、新表现”也会自觉不自觉、或多或少地出现在自己身上。所以，在深入纠正“四风”的过程中，我们不能习惯性地以为问题是别人的，而应认真“对号入座”，并通过深挖思想根源，把整改措施落到实处。

近日，中组部专门就召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作发出通知，明确要求“班子成员和党员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现”。那么，在落实这项工作任务的过程中，如何结合自身实际进行检查对照，深剖细纠，就成为广大党员特别是各级领导干部必须认真作答的一份考卷。

在解决“四风”的问题上，少一些旁观、多一些自省，少一些被动、多一些自觉，少一些空谈、多一些实干，这是转变作风的内在要求；在召开组织生活会和民主评议党员的时候，“照镜子”红脸出汗、“正衣冠”揭短亮丑，这是“拿出过硬措施，扎扎实实地改”的第一步。

“对号入座”，是个前提。