干部廉不廉 群众来打分

　　党风廉政建设，四川常抓不懈。

　　早在2011年，四川就在全国率先探索开展党风廉政建设社会评价工作，每年年中、年底开展两次党风廉政建设社会评价调查。2016年度全省党风廉政建设社会评价指数为84.81，同比上升0.31，实现“十连升”。

　　四川建立的党风廉政建设社会评价指标体系，设置重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标及15个二级指标，由第三方专业民调机构——省统计局社情民意调查中心具体实施，随机选择群众对当地党风廉政建设工作进行评分，通过加权计算，形成满分为100分的群众满意指数。迄今，11次社会评价共拨通电话264万个，完成有效样本39.14万个，14.75万名受访群众反映有关问题或提出意见建议。

　　崇州市退休干部张鹏就曾接到过评价电话问卷调查，“隔三岔五就能在当地媒体看到反‘四风’、反贪腐的通报，这让我感受到党委政府惩治腐败的决心。”

　　有了评价结果还不够，最大化运用才是关键。四川将各市（州）、县（市、区）党风廉政建设社会评价年度结果纳入党风廉政建设责任制考核，且所占分值不低于30%。开展社会评价以来，已先后取消4个市（州）、12个县（市、区）党政领导班子及成员一年内评先评优资格。对综合排名末位的市（州）和排名后三位的县（市、区），函告当地党政主要领导，提出改进意见，并督促党委、政府认真分析本地区党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找薄弱环节，建立问题台账，落实整改责任，逐一整改解决。（记者 宋豪新）

　　《 人民日报 》（ 2017年09月05日 15 版）