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盛茂林:认真践行“三严三实” 坚决净化政治生态

2015年06月01日16:32   来源:中国组织人事报

原标题:认真践行“三严三实” 坚决净化政治生态

中央“三严三实”专题教育工作座谈会指出,要从严上入手、从实处着力,营造风清气正的政治生态。山西各级组织部门要坚决落实中央部署要求,在党委的领导下,深刻吸取系统性、塌方式腐败惨痛教训,从严从实革弊立新、激浊扬清,为奋力开创弊革风清、富民强省新局面提供坚强组织保证。

从严从实查找问题,凝聚全省党员干部净化政治生态的思想共识。净化政治生态是落实中央对山西工作重要指示要求的首要任务,也是山西改革发展稳定的根本保障。深刻反思问题才能找到症结所在,深刻查明原因才能找准破解难题出路。去年11月份以来,山西集中4个月时间在全省开展学习讨论落实活动,各级党组织和广大党员干部联系实际,深刻反思剖析政治生态存在的问题,取得明显成效。开展专题教育工作,要坚持问题导向,以更严更实要求查找制度缺失、工作漏洞、自身不足,进一步使坚决净化政治生态成为全省广大党员干部的共识和行动。讲党课要做到“三个联系”:联系山西发生严重腐败问题的主要原因,联系本地区本部门本单位政治生态实际,联系党员干部思想、工作、生活和作风实际;专题学习研讨要注重用十八大以来山西查处的典型案例开展警示教育;召开民主生活会和组织生活会要引导党员领导干部围绕净化政治生态,把自己摆进去、把问题端出来,认理、认账、认责、认罚、认改、认干,做良好政治生态的建设者。

从严从实执纪执规,筑牢党员干部自我净化第一道防线。山西出现系统性、塌方式严重腐败问题,其中一个重要原因是执行党的政治纪律和政治规矩不严,纪律和规矩在部分干部中成了“橡皮筋”“稻草人”。落实“三严三实”要求,首要的是要严明党的政治纪律和政治规矩。要认真贯彻中央对山西“在全面从严治党、严格执行党纪党规方面‘先走一步’”的指示要求,把纪律规矩挺在前面,使党员领导干部言有所禁、行有所畏、干有所遵。按照省委要求,具体要做到“五个严格”:一是严格遵守,坚决维护纪律的严肃性;二是严格考察,加强对党员干部遵守纪律情况的监督,构建党员干部遵守纪律情况考察评价机制;三是严格约束,强化对党员干部的日常管理,发现问题要及时提醒,扯袖子、咬耳朵;四是严格追究,严格落实党规党纪,实行“一案双查”,不仅对违纪党员要查处,对相关的党组织负责人也要追责;五是严格落实,形成抓落实的制度机制。

从严从实坚持标准,营造弊革风清用人环境。中央明确指出,“吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题”。坚决刷新吏治、重塑山西干部队伍形象是组织工作必须破解的课题。目前,山西在做好县委书记选拔任用工作的基础上,正集中开展省管领导班子调整补充工作。按照“三严三实”要求选好用好干部,把一段时期以来空缺岗位选配好,把对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部选出来、用起来,必然对全省干部工作和党员干部队伍产生强烈的示范引导作用,提振干部队伍的精气神。结合开展专题教育,一要严格落实好干部标准,旗帜鲜明树立德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向。二要从严坚持规矩和程序。按照省委“六权治本”部署,先立规矩后办事,先定标准再选人,明确干部工作权责要求,规范动议酝酿程序,坚持全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督、全程追责“六个全程”。三要从严廉政审查。把廉政审查融入干部选任全过程,做到政治纪律、廉洁自律、作风建设、干部档案、个人有关事项“五个必审”。四要从严对新任干部跟踪管理。出台有关文件,对新任干部日常管理、考核和激励保护制定具体措施,改变长期以来干部工作重选拔任用轻监督管理的现象。五要从严推进“三个一批”工作。通过查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件,甄别分析掌握干部各方面的情况,形成在甄别中使用、在使用中甄别干部的新常态,逐步形成体现“三严三实”要求的全省干部处理惩治、调整退出、选拔使用“三个长效机制”。

从严从实治部律己,建设“三严三实”模范部门。打铁还须自身硬。落实“三严三实”要求,组织部门要走在前头、作出表率。去年以来,山西组织系统认真落实中组部和省委要求,层层反思剖析选人用人责任,排查处理存在问题组工干部283人,“从严治部”取得阶段性成效。结合开展“三严三实”专题教育,要继续引深“从严治部”。按照“三严三实”标准,调整充实省、市、县三级组织部领导班子;着眼于提升组工干部思想政治素质,层层开展“三严三实”专题培训;加强组织工作制度建设,规范权力运行,转变工作作风;大力推进组工干部交流轮岗,进一步激发队伍活力;开展选人用人责任追究,认真查找解决标准、程序、考察等方面的问题,等等,在践行“三严三实”中着力建设模范部门,打造过硬队伍。

(作者系山西省委常委、组织部长)


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(责编:程宏毅、杨丽娜)
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