外来工返粤率预计达92%

　　2月28日，今年第二场“工人在线”网上访谈举行。图为访谈直播现场。 吴伟洪 摄

　　2月28日下午，广东“工人在线”第15场在线交流活动在广州南方传媒大厦举行，主题是“倾听工人心声——关注节后就业问题”。

　　在近两个小时的在线交流中，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省总工会副主席杨敏，省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴等6位嘉宾围绕就业形势、如何找工和权益保护等当前职工关注的热点，在线回答网友数十个问题，为网友找工支招。

　　●南方日报记者 黄应来

　　通讯员 陈姝

　　网络编辑 彭晓枫

　　互动嘉宾

　　黄业斌 省人大常委会副主任、省总工会主席

　　杨 敏 省总工会副主席

　　葛国兴 省人力资源和社会保障厅副厅长

　　钟志强 广州市总工会生活保障部部长

　　袁 谦 欧司朗（中国）照明有限公司人力资源总监

　　江点序 广东君厚（萝岗）律师事务所主任、省工会律师团成员

　　就业形势

　　粤节后用工市场总体平稳

　　主持人：每年节后用工总是全社会关注的问题，今年也不例外，首先想请省人社厅副厅长葛国兴跟大家介绍下最新的就业形势。

　　葛国兴：按照统计和监测，节前返回外省过年的员工总数大概有1027万人，与去年春节返乡的人数基本持平。根据我们的预测，以及节前做的问卷调查等，预计节后会返回广东的总人数是节前返乡人数的92%左右，这里面有85%左右返回原来的就业岗位，大概有7%会寻找新的就业岗位，就是会转岗，再加上新入粤的找工者，预计返回广东的总数在节后会达到970万人。根据这样的数据判断，春节后广东的用工市场总体应该是比较平稳的。

　　今年有一些新情况：一是今年返粤上岗的情况有新特点，返工人员回归时间总体推迟了两到三天，比如970万人员里面已经回来了350万左右，我们预计在元宵节后大部分人员会返回，元宵节半个月以后，将近3月底的时候，970万人员基本上会回到广东。由于回归时间推迟，一些企业却已经开工了，这样短期时间内就会出现一个用工缺口，我们预计在60万人到80万人之间。这跟以往两三年相比缺口收窄了20万人左右，所以整体用工是平稳可控的。二是广东经济发展转型升级以后用工发生了一些变化，确实有些企业因为生产成本提高了或因转型升级压力转移了，或者少数企业出现撤资了，但是从我们掌握的情况来看，并没有大规模的大企业撤资倒闭。总体来看，用工情况还是比较平稳的。

　　工会举措

　　启动全省就业援助月活动

　　主持人：请问工会今年在推动职工找工方面有哪些举措？

　　黄业斌：各位网友，我们在这里给大家拜个晚年，祝大家在新的一年中工作顺利、身体健康，来广东实现你的打工梦。在这里，我也感谢大家过去一年对广东工作的关心、支持，感谢你们对广东经济社会发展所作出的贡献。

　　每年到了这个时候，省总工会和省人社厅等有关部门都要为大家做一些相关的工作。省总工会重点是做三件事：第一，工会和人社部门提前调查了解用工市场供需情况；第二，为外来工朋友提供就业信息和动态，帮助外来工朋友找工作；第三，指导企业规范用工，帮助外来工保护自身合法权益。

　　我们接下来要给大家提供一些就业信息和讲解就业政策，工会和人社部门还将举办若干场招聘会，欢迎和邀请广大外来工朋友关注“工人在线”，关注省总工会网站，关注省人社厅网站，我们的出发点和立足点只有一个——帮助企业招到工，帮助外来工朋友找到一份满意的工作。

　　杨敏：省总工会高度重视促进再就业工作，把就业援助作为重点工作来抓。从2011年起，每年春节后，大概在大年初十左右，省总工会就会启动全省工会就业援助月活动。今年的工会就业援助月活动于3月1日启动，为期一个月，以农民工、下岗失业工人、过剩产业职工、高校毕业生等为援助重点，为广大用工需求单位和求职者搭建平台。大力宣传国家就业优先政策，举办求职招聘活动，组织专场招聘。今年还有一个新做法，探索开辟网络招聘平台，实现线上线下同步开展招聘活动，帮助求职者与企业实现供需衔接。

　　此外，我们与国内劳务输出地的工会开展劳务对接活动；开展一些技能培训，提升劳动力的就业能力；加大工会扶持创业力度，扶持有创业能力和创业意愿的劳动力通过创业实现就业。

　　钟志强：今年广州市总工会将紧密配合省总工会的部署，在3月份启动就业服务活动，分别于12日在荔湾区康王和业广场、19日在海珠海冠服装批发广场、26日在海珠区万国广场举行，时间均为14时到16时30分。欢迎有意愿的朋友参加。

　　嘉宾支招

　　要找到好工先提升自己

　　主持人：想请各位嘉宾一起讨论一下，对于找工作的朋友来说，怎样的工作才是好工作？对于企业来说，怎么才算是招到好员工？

　　葛国兴：企业要招到好员工，首先要加强自身建设，企业提高了市场竞争力，就有能力提供较好的薪酬，所以企业要加强人文关怀、加强技术改造。

　　对于求职者来说，实际上也是相对的，好的岗位肯定要招好的员工，好的员工必须自身要适应广东转型升级的要求，要不断加强学习和培训，这样才有可能与企业的要求相匹配。

　　求职者还要有一个正确的择业观，你的能力跟市场需求要尽量做到匹配，短期内如果不能达成满意的匹配，那你也可以先从事一些相对低端一点的工作，先有一份工作，在这个基础上再来做二次选择，可能是一种比较务实的做法。

　　袁谦：每一个求职者都希望能找到一份满意的工作，我想简单分享两点：第一，如果你想找到一份满意的工作，首先你自己要多去了解市场的行情，在应聘前和应聘中要充分地去了解雇主能够提供的一些条件是否和你的期望相吻合，比如说工作时间、工作环境、工作内容、薪酬福利等，尽量减少一些盲目性；第二，作为一名员工，如果你希望自己有更好的薪酬、更好的回报和更好的发展机会，就要提高自身竞争力，要愿意去付出。我相信，只要你积极主动、有团队精神、善于学习，就会有更多的机会。

　　维权帮忙

　　不签合同可索双倍工资

　　主持人：现在是找工招工季节，为避免外来工朋友上当受骗，请嘉宾们给他们一些指导。

　　江点序：网友如果担心找到骗子公司，可以先上网去查一查这个公司的情况。如果还不放心，可以到当地工商部门查询这个企业最基本的工商登记信息。提醒各位网友，为了防止纠纷，入职新单位前双方要约定清楚，比如工作内容、工作时间、工资等基本情况应当明确下来，最好的方法就是签劳动合同，劳动合同在手，有利于网友及时有效地维护自己的权益。

　　主持人：关于签合同，还有网友提问，如果企业迟迟不跟员工签合同该怎么办？

　　杨敏：这个问题我想根本思路就是依法解决问题。依法就是依据《劳动合同法》，根据有关规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资；如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签，你有权向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求企业承担相关法律责任。

　　江点序：我想提醒一下企业，劳动合同一定要签。不是说签劳动合同只是保护劳动者的权益，它同时也保护企业的权益。所以无论是站在老板的角度，还是站在员工的角度，劳动合同一定要签。法律明文规定，劳动合同必须一式两份，如果单位不给，可以到劳动部门投诉。

　　我在这里还要提醒一下大家，在签劳动合同时一定不能签空白合同，一定要内容完整，你如果签了一个空白劳动合同，后果可能是很严重的。

　　1月重点关注

　　10件事已办结3件

　　■链接

　　据介绍，“工人在线”2015年1月重点关注的10件事，涉及工资问题7件，劳动安全卫生问题1件，劳动合同问题1件，工作时间休息休假问题1件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结3件，正在办理的3件，正在走法律程序的4件。工会将密切关注事件发展，切实维护职工合法权益。

　　工人在线由广东省总工会与南方报业传媒集团联合主办

　　总策划：黄业斌 莫高义

　　陈宗文 张东明

　　总指挥：王更辉 郭泽宇

　　王垂林 胡键

　　总统筹：郎国华 柳剑能 陈宝平 邓红辉 许平坚 蓝云

　　执 行：罗凯旋 姚文军 廖志辉

　　黄应来 张迪 彭晓枫 陈良晓

(来源:南方日报)