讲话尽量多脱稿

　　日前，某单位负责人在协调会上照着稿子陈述工作时，被主持会议的领导“无情”地打断：“你们脱了稿子，就不会说话了吗？”领导在参加会议时讲实话、真话、明白话，而不是拿腔拿调讲官话、套话、书面话，是落实中央八项规定，坚决改会风、改文风的具体要求。落实到操作层面，就应少一些照本宣科念稿，多一些脱稿即兴发言。

　　要求领导讲话脱稿，并不是所有场合都不能念稿子。有些会议或活动涉及经济社会发展重大事项，念稿子体现出庄重和严肃的态度。然而，在初衷本为沟通、交流、协调等会议上念稿子，不仅让与会者反感，更解决不了实际问题。这是因为，沟通、交流、协调的过程是进一步加深认识、促进思考的过程，最终的结果往往随着会议进程的变化而变化。会前准备的发言稿，岂能未卜先知、提前预判会议进展？如果不能，念事先准备好的稿子就很可能提不出有针对性的意见和建议。因此，大家参加诸如协调会、研讨会、座谈会、调研活动等，都应带着问题去交流，在交流的过程中深入思考，而不是带着稿子走流程。“脱了稿子就不会说话”的现象，值得大家反思。

　　笔者以为，一些与会者只会念稿，无外乎几个原因。一是对自己的工作、对会议的议题心里没底，只能用官话、套话来掩饰不足。二是怕说错话、怕担责，明知讲稿言之无物，但却四平八稳，不会犯错误。三是形式主义作祟，认为不讲话、不表态显得不重视会议，哪怕是念稿子也算完成了任务。

　　当然，提倡脱稿讲话，并不意味着可以信口开河，而是提倡要讲实在话，要“肚子里有真货”。如果缺少理论基础和实践经验，哪有底气脱稿？这就要求广大党员、干部平时多学习、多实践。事实证明，平时多调查研究、分析问题、谋划对策，开起会来才能对相关数据材料信手拈来，分析起问题来才能有的放矢、引人关注。脱稿讲话，既能促使党员、干部转变工作作风，又能增强讲话实效，还能推动工作落实，大家又何乐而不为呢？

(来源:江西日报)