泰州剑指干部“庸懒散”

　　本报讯 (记者 顾介铸) “我们泰州的干部队伍应当充满着朝气、洋溢着活力，有一种‘急吼吼、向前冲’的气势，浑身上下有使不完的干劲。”在6日举行的泰州市委四届八次全会上，市委书记蓝绍敏要求全市上下以思想再解放为先导，激发干事创业精气神，奋力谱写“迈上新台阶、建设新江苏”的泰州篇章。

　　蓝绍敏坦言，当前泰州最紧迫的任务，是以思想再解放、项目大突破、城建新提升这三大主题工作推动跨越赶超。而推进思想再解放，要把着力点放在干部队伍这一关键群体上，切实解决干事创业精气神不足的问题。而他总感觉到，干部队伍少了些朝气，少了些闯劲，少了些进取心，多了些平庸，多了些懒散，多了些安逸感。

　　蓝绍敏在会上列举了“庸懒散”具体表现：一是有的混字当头，疲疲沓沓，信奉“争先进辛苦一年、高兴一阵子，而当后进舒服一年、难过一下子”；二是有的把自己和“官位”看得太重，一年看、二年干、三年盼，眼睛向上，不把精力放在谋事干事上；三是有的小进则满，满足于每年上几个项目、搞几个活动，自我感觉良好；四是有的习惯于与自己比、与过去比，对激烈的区域竞争无动于衷，缺乏危机感紧迫感，不愿确立新的更高标杆；五是有的“等靠要”思想严重，不想着苦干实干创新干，老幻想等来、靠来、要来发展的成绩；六是有的不干事、尽说事，不琢磨事、专琢磨人，热衷于袖手旁观当“逍遥官”、坐而论道当“评论员”、指手画脚当“裁判员”。如此等等，不一而足。

　　蓝绍敏认为，要推进思想再解放，就必须向官场旧习开刀，向歪风邪气说不，向错误言行叫板，让昂扬向上的正气抬起来，让干事创业的氛围浓起来，让跨越赶超的士气振起来。

(来源:新华日报)