家中8亩多田地被流转后，60多岁的陈阿娜搬到嘉兴市南湖区集镇社区居住。虽然每月能领到数百元养老金，但身体硬朗的陈阿娜还想找份工作。
在嘉兴，随着城乡统筹一体化加快，像陈阿娜这样“从农民变居民”的富余劳动力越来越多。“靠收土地租金或分红，吃吃喝喝，迟早会闲出病来。”一些村民说。
2011年7月，嘉兴市第一家农村劳务合作社在海盐县百步镇得胜村揭牌成立。听说合作社专门帮村民“找活”，马上就吸引了200多人登记，注册个人的特长、需求岗位等信息。
根据社员需求，合作社主动拓宽业务承接渠道，积极与周边企业联系洽谈用工情况。有合作社的推荐作保障，企业合作意愿强烈。海盐县久洋农机专业合作社、海盐县横港蜜梨专业合作社、浙江江南四阡现代农业有限公司等12家企业分别与劳务合作社签订了劳务派遣中介合同，建立长期用工关系。另外还有20家企业与合作社建立了季节性用工合作关系。
经过一年运作，得胜村劳务合作社实际派工600多批次，进账200万元劳务净收入，社员平均月增收1100元左右。
总结得胜村做法，2012年10月，嘉兴市出台《关于支持和促进农村劳务合作社发展的实施意见》，全面推动农村劳务合作社发展壮大。嘉兴市各县（市、区）也分别制定相关政策，对新组建农村劳务合作社给予一次性补助、对年度营运绩效好的合作社给予奖励、政府通过购买公共服务的方式提供公益性岗位并补贴，加大对合作社的资金支持。
到目前，嘉兴市共有118家农村劳务合作社，全部进行了工商登记，具有规范的章程，健全的管理职责，吸纳社员12070人。
土地流转出来开发农业项目，需要大量农业务工人员，南湖区凤桥农村劳务合作社组织了50多名社员对接服务，从事大棚搭建、蔬菜种植等劳动，每天工作8小时，每人每天收入60至80元；浙江坪均有机农业发展有限公司承包了3000多亩农田，需要农业生产人员，南湖区坪均农村劳务合作社立即为该企业调配了78名社员。
去年，陈阿娜成为七星农村劳务合作社的一员。她说：“加入合作社经常有活干，割草、种菜、种绿化样样都有。一个地方做好就能领工资，一个月下来有1200多元收入。吃吃用用够了。”
七星农村劳务合作社监事长陶爱明介绍说，合作社把分散的农民组织起来，开展技能培训，再以合作社名义为企业开展定向、订单式用工服务，不仅按工程支付劳动报酬，到年底还给社员分红，“这种做法能稳定社员收入，保障企业用工，很受欢迎。”
按照“公益为先”原则，秀洲区落实扶持政策，无偿为农村劳务合作社提供经营场所和办公设施。凡由公共财政支付的绿化养护、卫生保洁、道路养护保洁、河道保洁等劳务工程，优先安排给农村劳务合作社承担，并给予财务补助。
“作为民主管理、自我服务、利益共享、风险共担的新型的合作经济组织，农村劳务合作社不同于劳务中介。”嘉兴市人力资源和社会保障局负责人说，农村劳务合作社有工商注册，是独立的社团，合作社与社员并不建立劳动关系或雇用关系，进出自由，合作社也为社员免费提供就业信息、劳动技能培训。
据悉，嘉兴市对“40”、“50”年龄段以上参加劳务合作社的社员提供免费技能培训，并要求合作社为社员办理意外伤害保险，经费由县（市、区）、镇（街道）两级财政按1∶1比例全额补助，帮助农村劳务合作社市场化运作，健康发展。
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