海勃湾区：干部上门 群众暖心

　　“群众的需求就是我们努力的方向。”在开展党的群众路线教育实践活动中，乌海市海勃湾区把群众所需、所想、所盼作为活动的出发点和落脚点，特别是把解决矿区搬迁居民的安居作为一项重点工作来抓，通过深入开展“心系搬迁户、情暖百姓心”主题实践活动，让矿区搬迁群众搬得顺、住得稳。

　　海勃湾区是一个因矿而兴的工业城市，先生产后生活的发展过程产生了大片矿区棚户区。几十年来，矿区居民生活环境差，公用基础设施缺乏，大多数住房破旧不堪，一些甚至成为危房。海勃湾区区委、政府几经努力，目前已基本完成煤矿棚户区居民异地搬迁安置工程。万余户矿区棚户区居民从脏、乱、差的棚户区和采煤沉陷区搬迁到城区环境优美、设施完善、宽敞明亮的住宅小区，彻底告别了过去取暖难、排水难、如厕难、出行难等“多难”生活。

　　虽然搬过来了，但很多居民对新环境不太适应，一些困难群众生活上仍有不小的压力。针对这种情况，海勃湾区在2009年11月启动了“心系搬迁户、情暖百姓心”主题实践活动。海勃湾区区委常委、组织部部长杨宝珍介绍说，2013年9月，区委、政府结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，充分做好前期征求意见工作，在深入调研的基础上，积极转变工作思路，变“我要为群众做什么”为“群众需要我做什么”。区党政领导带头，深入到搬迁户家中，问需于民，并坚持做到即知即改、立行立改，建立了诉求督办机制。

　　党员干部坚持“普遍走访联系，重点帮扶解困”的原则，主动走访、上门问需，接地气、解民忧，让搬迁群众切实感受到党和政府的温暖。经过6批次的结对安排，目前，该区125家单位、4700余名干部职工与2396个搬迁户结了对子。低保户王军身体不好，妻子又没工作，孩子还在上学，低保金不够用，自己想办法卖菜补贴生活。结对单位海勃湾区审计局干部特意联系综合执法部门，帮助减免每月200元的摊位费。此外，该局工作人员每逢节日便送去大米、白面、食用油等生活品。群众感慨，党的好作风又回来了。

　　海勃湾区委在教育实践活动中建立了督办制度，无论是否具备解决的条件，都要给群众一个回音。为此，区里建立起民情民意解决快车道。将入户征求的159条帮扶诉求分为共性诉求和个性诉求两大类，明确了责任单位、办理要求和反馈时限。对群众反映相对集中的就业、医保、社保、低保、住房等共性诉求问题，由相关职能部门统一提出解决方案或给出相关政策解释。对符合条件的限期解决，对不符合办理条件的，均向搬迁户解释了相关政策。此外，搬迁群众提出的个性化需求，由结对单位干部充分发挥主观能动性，给予协调解决，并加强日常帮扶。棚户区居民李大季、蔡英一直没有养老保险，但是有参保的诉求。结对单位区环卫局了解到情况并反映上来后，区委教育实践办按照诉求分类将此问题督办到社保局。不久，由社保与环卫两家单位共同帮助两位居民顺利办理了“五七工”参保。蔡英感激地说：“从没想到自己临老了还能领上工资，心里别提多踏实了。”

　　针对搬迁群众大多缺乏一技之长、再就业能力较差等问题，海勃湾区就业部门专门组织开展了20期免费创业培训，培训人数达582人。还开展技能培训13期，共培训635人。技能提升后，海勃湾区就业局有针对性地在棚户区组织开展了5次“送岗位进社区”用工招聘会，提供岗位2500多个，达成就业意向350多个。为满足搬迁群众的动态就业需求，就业部门还在海馨和依林2个社区安置了LED屏，随时更新用工信息，发布用工岗位1000多个。对难以实现就业的4050人，区环卫局、行政执法局、园林局分别将部分人员安排到环卫、停车管理、公园保洁等岗位。一些办事处、社区也积极主动地针对需求开展技能培训，组织家政培训解决社区妇女就业难题。

　　搬迁群众提出，希望社区附近设立活动场所。去年，海勃湾区在海馨、依林2个社区建成2座高标准社区社会管理服务中心。其中，面积达4600平方米的海馨社区社会管理服务中心是目前海勃湾区面积最大、投资最高、功能最齐全的服务中心，服务辐射整个搬迁安置区，包括社保等68项服务功能。如今，居民自发组织的拉丁舞协会、百媚千红舞蹈协会、海馨手工艺协会、创业者协会、京剧社、二人台、秦腔社等文艺组织，让这里每天热闹非凡。

　　干部上门来，群众心头暖。据不完全统计，活动开展以来，海勃湾区党员干部已累计走访搬迁群众6300余次，送去慰问品、慰问金20.1万余元，帮助搬迁群众解决各类困难和问题300余件。

(来源:内蒙古日报)