各地组织人社部门积极学习贯彻十八届三中全会精神

黑龙江：以重大问题为导向提出改革思路措施

11月19日，黑龙江省委组织部召开理论中心组学习会议，学习贯彻党的十八届三中全会精神。会议指出，要找准改革的切入点、着力点，推动组织工作内容、方法、制度与时俱进。要落实干部人事制度改革的任务，改革和完善干部考核评价、选拔任用、教育培训、管理监督等制度，着力培养选拔党和人民需要的好干部。要落实创新基层党组织和党员队伍建设的任务，改进基层党组织设置方式，改进党组织活动和发挥作用方式，探索控制党员总量、提高党员质量的途径和方法。要落实人才工作改革的任务，发挥组织部门“牵头抓总”作用，切实加强党管人才工作，推进人才试验区建设，深入实施人才强县战略。要深入学习全会精神，以重大问题为导向，抓住关键问题、难点问题深入调查研究，提出推进改革的思路和措施。

广西：“两个课堂”传达贯彻会议精神

广西壮族自治区党委组织部通过开设“两个课堂”，组织干部职工认真学习全会精神。一是开设“机关课堂”。自治区党委组织部以处室为单位，组织机关干部认真研读学习十八届三中全会公报特别是习近平总书记在全会上的重要讲话精神，并畅谈学习体会、交流学习成果，紧密结合全会精神和岗位工作实际，研究提出贯彻落实会议精神、改进工作的一系列新思路、新举措。二是开设“媒体课堂”。积极组织干部职工通过网络、手机等形式学习，确保大家及时、准确地了解和掌握十八届三中全会精神。充分运用全区信息工作QQ群、广西组工网等平台，向全区组工干部征集学习贯彻全会精神的心得体会和工作思路。

重庆：用法治思维和改革办法破解组织工作难题

重庆市委组织部近日召开的传达学习十八届三中全会精神会议提出，启动开展学习贯彻十八届三中全会和习总书记系列讲话精神专题轮训，12月举办4期、明年3月举办4期专题培训班，实现全市市管干部全员全覆盖。坚持体制内外并重、市内外并举、高中实并行、引育用并抓，深入实施人才强市战略，做实做优各类人才项目，加快创新人才体制机制，着力打造内陆开放人才高地。逐项梳理干部工作现有制度文件，对照全会精神和相关条例抓紧修订完善、配套完备，确保贯彻落实不变形不走样、推进改革不脱轨不偏向。做好村（社区）事务清理工作，进一步理清和规范基层党组织的功能定位，切实把基层党组织的重心转到服务发展、服务民生、服务和谐、服务群众、服务党员上来。找准定位、发挥优势，推动党员、干部、人才以及各类组织资源向改革发展一线汇集，引导组工干部用法治的思维和改革的办法破解组织工作难题。

宁夏：推进干部能上能下、能进能出

11月18日，宁夏回族自治区党委组织部召开干部职工大会，传达学习十八届三中全会精神。会议强调，要落实干部人事制度改革任务。改革和完善干部考核评价制度，建立有效管用、简便易行的选人用人机制，坚决纠正唯GDP取人、唯票取人、唯分取人等问题。要拓宽选人用人视野和渠道，加强干部跨条块、跨领域交流，推进干部能上能下、能进能出，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。要落实创新基层党组织和党员队伍建设的任务。健全党的基层组织体系，健全基层选举、议事、公开、述职等机制，引导广大党员积极投身改革事业。要落实人才工作改革的任务。建立人才集聚体制机制，打破体制壁垒，扫除身份障碍，让各类人才都有施展才华的广阔天地。

河南：强力推进人力资源社会保障领域各项改革

近日，河南省人社厅召开厅党组中心组（扩大）会议集中学习传达十八届三中全会精神。会议指出，要自觉用十八届三中全会精神武装头脑、指导实践，强力推进人力资源社会保障领域各项改革。要认真谋划明年工作，重点实施全民技能振兴工程、就业创业体系完善工程、社会保障服务能力提升工程、和谐劳动关系构建工程、人才强省战略推进工程等“五大工程”，提升全省人力资源社会保障工作整体水平。要切实做好当前各项工作，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，强化措施，加快推进，确保今年各项目标任务能够顺利完成。