河北省承德市双滦区适应社区发展的新要求，通过实施“六个延伸”的创新实践，形成了“接地气”的体系化服务，建立起服务型社区党组织建设的新格局。
基层组织延伸到楼院。在社区全面推行“社区党委(党总支)+楼院党支部+楼栋党小组”的“三三制”社区党组织设置模式，在有 3名以上党员的楼栋建立党小组，在有3个以上党小组的楼院成立党支部，在有3个以上党支部的社区成立社区党委(或党总支)，形成党委或总支建在社区、支部建在楼院、党小组建在楼栋的社区组织网络。
党员管理延伸到网络。按照就近、便于开展活动的原则，对社区党员实行网格化、透明化管理，并把辖区内商业摊点党员和流动党员等纳入网格管理，让社区所有党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮贡献，接受社区居民监督和评议。
党建活动延伸到共驻单位。以“社区党建联席会议”为载体，建立以“街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区党员队伍为主体、驻社区单位党组织积极参与”的区域化党建工作新格局。社区与共建单位党组织建立共驻共建项目认领制度，各联席会议成员单位与社区签订共建协议，辖区单位党组织负责人轮流担任联席会议召集人，每季度组织各帮建单位党员干部，到所帮扶社区开展一次共建活动。
认岗承诺延伸到在职党员。积极推行“在职党员进社区”活动，建立在职党员奉献“双岗位”制度。对在职党员实施“双重管理”，实行报到卡、登记卡、服务记录卡和反馈卡“四卡”管理制度。在职党员接受社区党员和居民的评议，评议结果作为其评先评优的重要依据。
联系纽带延伸到党代表。建立各级党委委员联系党代表、党代表联系党员制度，开展“党代表进社区”活动，拓宽和延伸党代表发挥作用的途径，以社区党务公开栏为载体，将生活在社区的各级党代表的身份、承诺、联系方式公开。
服务触角延伸到千家万户。按照“小办公、大服务”的理念，各社区都建立了卫生服务站、警务室、医疗站、图书室、健身房等多项服务场所，为群众提供劳动保障、民政救助、就业咨询等多种服务。
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