创新党建工作是企业求生存、求发展的客观要求，也是时代的要求。党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。企业党建工作在新时期有着新的内涵和要求，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。时代的发展迫切要求以改革创新精神加强企业党的建设，不断夯实企业党建基础，增强新形势下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进企业稳定健康发展，发挥党组织在企业的政治核心作用，为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力。
切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用
当前我国正处于社会转型时期，企业发展面临着机遇和挑战，创新党建工作是企业党建工作自身适应新形势、解决新问题的现实需要。在长期的市场高压和发展逆境下，企业经营工作成为衡量企业业绩的最主要标准，传统的党建党群工作，在市场经济的大潮中，不可避免地面临着被弱化、淡化和边缘化的趋势，这对于传统的党建工作体制、组织方式和管理模式，提出了新的挑战。因而，企业党建工作要充分发挥企业党组织“政治核心作用”，找准企业党组织在企业发展中的位子，即企业党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用，坚决制止和克服弱化党对企业的领导、忽视企业党的建设的倾向，从讲政治、讲大局的战略高度看待企业的党建工作，提高对企业党建工作重要性的认识，增强党建工作的主动性。如建立企业党建工作的领导保证机制，理顺关系，调整完善党组织设置，使党建工作真正有人管。企业党务工作者特别是企业党组织负责人要以强烈的事业心、高度的责任感和使命感做好企业党建工作。从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心，根据企业实际情况，紧紧围绕企业生产经营和改革发展，把保持企业的持续发展作为企业党建工作的出发点和落脚点；从政治本质的角度来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。同时要把握和遵循企业政治工作的规律，体现政治工作的价值，坚持以人为本，围绕生产经营来开展，切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。
加强领导班子建设，提升领导班子的执行力
加强领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。十八大报告指出：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这就要求企业党建工作，要以时不我待的精神，增强抓好党建工作的责任感和使命感，进一步加强领导班子建设，确立一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正、开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子，坚持民主集中制，不断加强企业领导班子的团结、增强活力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全决策制度和议事规则，保证企业领导班子高效、协调运转。同时要建立一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在“五个”文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；健全适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；建立一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。
创新组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党的十八大报告强调指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。从组织建设上可以让行政管理人员兼职党务工作，既可以解决企业人员少的实际困难，还能保证党的方针政策在企业的贯彻落实，又能在生产经营中发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强企业基层党支部建设。以发挥战斗堡垒作用为目标，进一步完善党支部的各项工作制度，对党支部开展活动的情况定期分析考核；对各支部的党建工作指标进行细化分解，积极探索新形势下党课教育的新途径、新方式、新方法。二是加强企业干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。三是抓好党建工作的切入点。围绕企业发展强化党建工作，突出党建工作的前瞻性。企业党建工作不应是被动的，不能跟在生产经营后面跑，须具有一定的超前意识。明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革、生产经营工作一道去做，强化中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，真正树立围绕企业发展抓党建、抓好党建促进企业经济发展理念，充分发挥企业党组织的凝聚力，紧紧围绕企业的中心工作和重点工作开展党建工作。四是深化党风廉政建设。企业要始终把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢固树立正确的政绩观，把主要精力放在推进企业发展上，从源头上预防腐败现象的发生。
创新企业文化，不断提升企业内部的凝聚力
企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强企业文化建设是党建工作的一项重要任务。在构建和谐企业中，应把企业文化建设作为党建工作的有效延伸。一是创新企业文化宣传活动，在企业内部开展企业文化群众性创建活动。二是创新开展“先进模范人物宣传”活动，大力宣传先进人物事迹，营造“看先进，学先进，赶先进”的舆论氛围。三是创新企业文化宣传内容，积极开展职业教育等活动。根据党员队伍和职工积极分子队伍的变化，注重加强职工职业道德建设，把职业道德建设具体化。要充分调动党员的积极性，使党员把企业生产经营及其发展好坏与自己利益挂起钩来，积极为企业解决生产经营中的问题。四是创新党建工作宣传载体，拓宽党建宣传信息渠道，做到党的工作有活力、党的活动有吸引力、党的组织有生命力，不断提升党组织在企业中心工作中的作用。
创新工作载体，加强党建工作的融合性
加强企业党建工作必须积极实践、大胆探索，主动与企业生产经营实际相融合，因地制宜。首先,要围绕企业生产经营的热点、难点寻找切入点，增强针对性和实效性，避免流于形式、力戒空谈地做好深入细致的宣传教育工作。把加强思想政治教育与塑造企业文化相结合，把思想政治工作融入企业管理之中，提高职工素质，调动职工积极性，增强职工自觉性，扎扎实实抓党建。其次，把党组织的活动方式与企业的生产管理模式相结合，积极组织开展各种“生产劳动竞赛”、“安全竞赛”等，把党的建设寓于企业生产经营全过程，把党建工作目标与企业生产经营目标相结合。在评先选优中，把工作业绩作为一个重要指标，把是否促进了企业生产经营和改革发展作为衡量党建工作的标准。此外，要紧密联系企业中心业务，探索党建工作新的活动载体，不断创新活动内容，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，拓展党建工作活动空间，扩大党建工作影响力，从而发挥企业党组织的参谋助手作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，使党建工作呈现出蓬勃生机与活力。要着眼于人的全面发展，投入资金，加大培训教育力度，帮助职工完善知识结构,增加知识储备，提高职工岗位工作能力。依靠工青妇等群众团体，关注职工思想动态、关心职工疾苦，给予他们人性化的温暖和帮助，为他们解除后顾之忧。党组织要从多方面引导和鼓励职工向党组织靠拢，以党员的先锋模范作用感动和带动广大职工，通过各种途径发现和培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。
（作者单位：西宁市南关粮库)
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