甘肃庆阳市加大党外代表人士队伍建设力度

今年以来，庆阳市通过探索创新选拔任用工作机制，强化党外干部培训力度，搭建实践锻炼平台等措施，加大对党外干部培养选拔力度，开创了党同党外人士合作共事的新局面。上半年，全市新提拔党外正县级干部2名，各县（区）新提拔党外科级干部31人。

为了解决党外代表人士队伍结构不合理、后备人才储备少等问题，今年以来，庆阳市委先后3次召开常委会议，专题研究党外人士工作。在深入调研、广泛征求各方意见的基础上，制定出台了中共庆阳市委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》。对县（区）、部门配备党外干部的数量、岗位和时限做了进一步明确，要求“同等条件下，优先选用党外干部”。并明确了组织、统战部门在党外干部培养、选拔和使用的共同职责，保证了党外干部锻炼成长、发挥才干的政治舞台。同时，庆阳市把党外干部教育纳入整个干部队伍培训的总体规划，通过开展“牵手行·助推发展”等主题实践活动，组织党外干部围绕中心工作深入调研，结合各自专长参与示范教学、义诊、科技知识讲座等社会服务活动，增强了党外干部合作共事的能力和水平。

在推进制度建设的同时，庆阳市不断创新党外代表人士特别是党外干部的建设与管理机制，进一步激发党外代表人士参政议政、民主监督和建功立业的奋发进取精神。各级统战部门通过认真调查摸底，建立了党外干部基本情况数据库，对党外干部实行动态管理，跟踪成长情况。同时，通过各类社会活动，注意在不同行业、不同部门发现和举荐党外干部，使一大批优秀的党外干部在多种形式的比较借鉴中走上领导岗位。（通讯员宋振辉）