“中国梦”：平凡人也可以有梦
看过太多好莱坞大片中刚进入美国的移民在看到自由女神像时高喊“美国梦”的场景，听过太多马丁·路德·金《I have a dream》的演讲，但关于“梦想”，我从未有过像现在这般真切自然、息息相关的感受。
自从3月17日习总书记在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话中九次提到“中国梦”并强调：“中国梦归根到底是人民的梦”，“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”一时间，忽如一夜春风来，举国上下言路开，千刊万报谈梦想，豪言壮语话复兴。
从这段话中，我读出了科学发展观与“中国梦”的紧密联系：科学发展观的第一要务是“发展”，核心是“以人为本”，即，要实现人的全面协调可持续发展；而“中国梦归根到底是人民的梦”，也即社会发展归根结底是要实现人的全面发展，现代化最终要实现的是人的现代化。
习总书记对“中国梦”的生动阐释，最打动人心的一点，是鲜明地强调了自由发展和机会均等的概念，在这一点上无关“姓资姓社”的意识形态问题，而是强调尊崇人性；这一点是平凡人可以有梦的先决条件，也是足以激励普通人为之自觉奋斗的内在动力。
2011年，姚明在退役发布会上感言：“感谢这个伟大进步的时代，使我有机会去实现自己的梦想和价值。”是的，一个人可以一无所有，但却不能没有梦想。还记得李安妻子在他最困顿失意的时候说的那句话么？——“安，别忘了你心中的梦想。”
选择：与“中国梦”荣辱与共
梦想，千姿百态、五彩缤纷。如此多样的个体差异如何统一形成“中国梦”的总体意识？
习总书记提到的“三个共同”和《共产党宣言》所述“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”已经给出了答案，即：个体的发展与总体的发展是辩证统一的，要把个人价值放到社会的背景中去增值和放大，“国家好，民族好，大家才会好。”
我理解，一个人只要在大方向上选对自己所从事的行业，把兴趣爱好与工作内容结合，把专业背景投入到对事业的研究与探索中去，就会拥有把平凡的工作变成事业来做的幸福感，就能享受到迎接工作挑战的成就感，还会收获个人积累与公司发展同步的惊喜感。正所谓“爱你所择，择你所爱”，对再平凡的梦想也要 “梦你所爱，爱你所梦”。
作为一个从外行业调入、在咱们行业的多元化投资领域工作了7年多的普通工作人员来说，我的体会也许更深刻些。记得当时公司刚挂牌成立几个月，我来面试时被问及为何选择这个行业、这个公司，这让我想起了一个故事：据说当年制鞋公司派两个推销员去某太平洋岛屿考察市场，其中一个看到全岛上下无人穿鞋，旋即班师回朝，另外一个却兴奋地留下。结果不言而喻：后者从无到有培养了整个市场，让岛国人民都穿上了鞋子。
选择这个行业，是因为我可以在有生之年经历其高速增长、成熟平稳乃至逐步回落等较为完整的产业生命周期；选择多元化，是因为虽然它在主业面前相对稚嫩，但却拥有可待开拓的空间，可作为一份富有挑战和充满机遇的事业坚守终身。
锻炼：在平凡工作中打磨“中国梦”的光彩
“中国梦”立意高远，中华民族伟大复兴任重道远，习总书记勉励全国青少年：“要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。”
“空谈误国，实干兴邦”。记得几年前姜局长在全体干部职工大会上就语重心长地教育年轻人，要耐得住寂寞，坐得住板凳，经受得了基础工作的考验，“有为才有位”。对这些话，我深有感触。我很感谢在这7年里从每次调研、出差、制表、起文、办会等具体工作中受到的行业文化熏陶和实操能力锻炼。如果没有那些曾经枯燥繁琐到让人抓狂的人工数据整理工作的磨炼，我就不会很快地把全国一千余家多元化企业的基本情况和存在的问题快速了解、掌握，我也不会想出解决数据来源准确性、提高计算结果权威性和增强分析报告客观性的办法；没有那些字斟句酌、反复推敲、近乎苛刻的文件起草、报告撰写工作，我就不会掌握行文要领、提高理论政策水平、学会从全局的高度来思考一个行业监管者遇到的问题；没有那些紧锣密鼓、条分缕析、细节决定成败的事务性工作，我也无法做到统筹兼顾、合理安排、提高效率……这一切实实在在的基础工作，使我真正领会了行业“低调做人、潜心做事”、讲责任、讲奉献、讲纪律的信条，体会到只要用心做好手头的每一份工作就会自然而然把心中的梦想、行业发展的梦想和“中国梦”的光彩打磨得愈发亮丽起来。
创新：让“中国梦”的理想色彩变成现实
今年4月11日的《新闻联播》专题报道了在世界上从实验中首次观测到量子反常霍尔效应的中国科学家团队。采访中，被提及最多的就是创新以及始终激励他们创新的氛围。
投资公司在经历了清理登记摸清家底、清理清退瘦身强身到资源重组整合优化的逐步转型后，如何破题整个行业的多元化发展战略，已经成为实现公司梦想的一个重要节点。
有感于公司领导激发年轻人工作与思考热情的号召，受教于“位卑未敢忘忧国”的古训，本人尝试提出几点思考，在此抛砖引玉，为开拓思路作个引子。
一是制定战略要以创新体制机制为核心，坚持市场化运作为导向，加强相关多元化战略投资为重点。
十八大报告强调要加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济增长方式，李总理也在多个场合表示了坚持市场化方向改革的决心。行业多元化发展应该果断抓住重要的战略机遇期，着力突破体制约束、机制限制，以更为市场化的总体导向进行顶层设计，以更为长远的眼光和思路加快谋篇布局：在中短期紧密围绕“做精做强”主业的目标，实施相关多元化战略，通过并购重组提升主业的全产业链竞争力，保障产业发展安全和产业水平提升；而在长期，要重视无关多元化战略，以更市场化的手段去分散投资，规避主业风险，确保国有资产保值增，寻求新的经济增长点，尤其要把握十八大提出的“四化”中涉及的改善民生、治理环境、医疗卫生、节能环保等行业的投资机会。
二是创新战略思维，引进科学的战略研究方法，解决“有所为、有所不为”的问题。
运用成熟的SWOT分析法对当前多元化投资的优势、劣势、机会与威胁进行全面扫描发现，行业多元化发展的最大优势是资本密集；明显劣势在于体制机制束缚，管理和投资人才匮乏；机遇在于主业受限凸显了多元化发展的重要性并为非核心资产的专业化发展打开了通道；风险在于国际国内宏观经济下行、优质投资项目稀缺以及对烟草资本进入的限制。我们根据上述4个方面的两两组合，可确定不同行业的进、退战略。例如，对优势和机会并存的行业，如：金融证券、交通能源和运输物流业，采取积极扩张战略；对优势和风险并存的行业，如配套材料、宾馆旅业、房地产等，采取扭转改进战略；对劣势和风险并存的行业，如服务贸易、物业管理等实行收缩战略；对劣势与机会并存的行业，如文化传媒、IT等行业采取蓄势待发战略，变不利为有利。
三是创造有利于创新的环境。
创新只产自适合创新的环境。在 “中国制造”向“中国创造”转型、科技与生产力融合的每一个环节不但需要创新的激情，更需要适合创新的社会诚信、财税、金融等环境。行业多元化要实现开创的局面，同样需要鼓励体制机制创新的整体环境，需要适合人才创新的平台，更需要制度化的创新激励机制。
综上所述，多元化发展战略的核心在于体制机制的创新，关键在于人才培养。诚如习总书记所言：改革“要勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”，要以不唯上、不唯书、只唯实的态度和科学的方法推动创新，打破体制束缚、机制限制和发展壁垒，投资公司的未来才不是梦，“中国梦”的理想主义色彩也才会渐渐淡去；而那些曾经因为“中国梦”高于现实若干阶段而迷惘彷徨的平凡“追梦人”的内心才会重新被坚定的信念牢牢占据。
