让青年工程技术人员与企业共成长

党的十八大鲜明地的向党内外、国内外宣示我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标前进的重大问题，回顾了党的十七大以来党和国家事业的新进展，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，进一步明确了科学发展观的科学内涵和根本要求，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和体制改革作出了全面部署。

新党章阐述到，“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军”；十八大报告中指出，“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗”。“先进青年”、“有志青年”、“党的助手和后备军”、“接续奋斗”等字里行间，留露出的是一种褒奖，是一种期望，更是一种使命。

企业基层共青团组织，作为党领导下的先进青年的群众组织，桥梁与纽带的先天优势得天独厚，如何更好的发挥出新形势下基层共青团组织、团员青年的作用，成为我们面临的又一次考验。结合青年工程技术人员特点，简单分享一下自己三点学习感悟：一是必须坚持理论武装头脑；二是必须埋身于青年的成长成才；三是必须与技术创新进步有机融合。

一、理论武装头脑是不变主题

在十八大报告中，对青年提出了这样要求，“广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们伟大的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。”加入工程技术队伍的80后、90后青年，基本都接受了完整的高等教育，掌握最新的知识技能，具备很强的创新意识，但同样也是这支朝气蓬勃的青年队伍，因为生活条件优越，没有经过艰苦环境磨练，而又受好奇心、好胜心和攀比欲的驱使，普遍呈现出奉献意识淡薄、宗旨观念不强、团队能力较差等不利因素，更有部分青年呈现出典型的“慵懒浮夸散”迹象，严重制约了青年的健康成长。

著名诗人臧克家曾讲过，“青年是宝藏，青年是黄金，但宝藏需要挖掘，黄金需要冶炼”。响应十八大号召，引领青年树立正确的世界观、人生观、价值观，就是要求我们从党情国情出发，从青年所需所求出发，从企业生产经营实际出发，挖出“宝藏”，练好“黄金”。要针对于青年健康成长的“弊病”，标本兼治，重在治本，要挖掘、发挥思想对行动的先导作用，突出抓好青年的思想教育工作，突出抓好理论武装头脑工作，确保做到不管外界“雾霾”多大，我自岿然不动。

在理论灌输过程中，要以十八大报告、新党章、科学发展观等为重点内容，要以内联网、腾讯通、微博、飞信平台、专题讨论、知识答卷等为传播载体，要以团干部带头和团员青年主动参与为支撑主体，要以思想提升、行动提速、绩效提高等为衡量依据，切实有效提升理论教育的针对性、情趣性和实效性。

青年兴则国家兴，青年强则国家强，党始终高度重视青年、关怀青年和信任青年，把青年工作放在作为党和人民事业朝气蓬勃的推动力量来抓。抓好青年教育工作，共青团组织责无旁贷，要谨记胡锦涛同志在纪念共产主义青年团成立90周年讲话中的谆谆教诲：一是必须始终坚持中国共产党的领导；二是必须始终弘扬爱国主义精神；三是必须始终走在时代前列；四是必须始终投身人民伟大实践；五是必须始终尊重青年主体地位。

二、促青年成长成才是有力抓手

十八大报告中指出，“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”

中信重工矿研院目前有35岁以下青年360余人，本科以上学历占到95%以上，经过近几年的持续培养，有相当一部分青年已经成长为工程、机械、工艺、管理等领域的骨干人才，但喜人成绩同样反映出，青年工程技术人员成长成才不仅需要“循序渐进”，也需要“拔苗助长”，把循序渐进工作做“实”，把拔苗助长工作做“新”：在“实”中，要尊重青年的主体地位，重视青年的情感诉求，公平对待青年的劳动成果，正确引导青年的工作方向，切实把青年群体的主观能动性调动起来；在“新”上，着眼从个体出发、从技术经营实际出发、从未来发展出发，系统识别人才，科学分析需求，分类施培，因材施教，有效把青年个体的创造性激发出来。

公司《水泥窑纯低温余热发电成套工艺及技术装备》荣获2012年度国家科技进步二等奖，承担着该项技术开发和工业化推广的是矿研院发电工艺研究所，该所35岁以下青年员工占到了75%，近5年入职的占到50%以上。但在获得荣誉之前，受困于青年员工居多，面对着比自己年龄大的多、资历深的多、见识广的多的行业前辈、客户业主、上级领导等时，他们也曾因技术开发怎么办、成果推广怎么办、设计交流怎么办、解决现场问题怎么办等问题而“头昏脑胀”。项目总负责人彭岩副院长面对困难压力时没有退缩，充分发挥“领路人”作用，在工作闲暇之余，积极把所里的青年组织起来普及设计知识、开展技术讨论、进行经验总结等，并结合近几年入职大学生个人能力与个人需求，将科研申报、技术开发、现场服务等分配给不同青年，既调动了青年员工积极性，又培养青年员工创新能力，提升了工作的整体水平。风雨过后是彩虹，已累计创造经济价值达50多亿元的该项技术成果获得的荣誉纷至沓来，并于2013年1月18日登上了人民大会堂的领奖台上，当这些青年员工再次站在专家、业主和领导面前，“时总”、“董总”、“张工”等成为他们新的名片。

公司董事长、党委书记任沁新在新疆大唐水泥项目表彰会上这样说过，“通过实施一个项目，锻炼一支团队，培养一批人才”。这就是我们人才培养理念，这也是我们工作的指针和方向，学以致用，用以促学，学用结合，相得益彰，在中信重工这片沃土上，青年成长成才恰逢其时，熨贴“LK”牌烙印的一个又一个工程技术青年在这里实现了从“幕后”迈向“前台”的跨越。

三、技术创新进步是永恒追求

十八大浓墨重彩描绘实施创新驱动发展战略，“科技创新是提高社会生产力和综合国力实的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”，“提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新”，“提高科学研究水平和成果转化能力”，“加快新技术新产品新工艺研发应用，加强技术集成和商业模式创新”。

时钟回拨，嘀嗒奏响。2010年7月10日，胡锦涛同志视察公司说，“中信重工由生产型企业转变为研发型企业，是转变经济发展方式在企业的成功实践。希望中信重工再接再厉，不断增强自主创新能力，全面提升企业竞争力，努力在世界装备制造业占有一席之地”。2009年3月31日，习近平同志视察公司讲，“公司走大型化、重型化、集成化、成套化发展之路符合我们国家重型制造业的方向。来到以后感到很亲切，看了以后我感觉很振奋、很触动，这里代表了国家和世界先进制造业的水平”。

谨记党和国家殷切期盼，创新、创新、再创新，这里已经、正在并将持续向全中国、全世界发出我们最为响亮的“创新进行曲”。当你问到这里工程技术青年幸福不幸福的时候，我不能代为作答，因为每个人对幸福的评价观不同，但当你问到他们在这里工作幸运不幸运的时候，你也是“大评委”：这里是全国729家国家级企业技术中心第三名，这里设计的大型矿用磨机、大型提升机、大型建材窑、大型立磨等正在世界各地高速运转，这里从事千米竖井钻机、纯低温余热利用等研究成果荣获国家科技进步奖，这里正在从最初活性石灰成套经营向干熄焦发电、冶金球团、大型水泥线、矿渣处理等成套领域拓展，这里办公环境、设计软件、试验条件等在河南省乃至全国都首屈一指。

当青年跨入到这个团队的第一天起，就注定要传承、担负起技术创新进步的重任，为培养青年工程技术人员创新意识和创新能力，近几年我们共青团组织积极有所为：组织了基础技能竞赛，普及英语、计算机、专业技能知识；推出了青年成长论坛活动，对赴澳洲学习、现场服务、技术设计等经验进行了交流；开展了青年创新创效活动，鼓励青年总结推广日常技术工作中“小”创新。

在2013年公司科技大会上，任沁新董事长指出，中信重工正在筹建院士专家委员会，特聘两院院士作为公司专家顾问，但假以时日，我们要培养出自己的专家院士。

这是一个梦想，但只要让这个梦想照亮现实，我们有理由相信，在这一代中信重工人中，在下一代接续奋斗者中，通过一代又一代中信重工人的奋斗、积淀和发扬，有决心、有胆魄、有能力把这个“梦想”变成“现实”。

学问无止境，成长无终点。在十八大旗帜引领下，在公司稳健发展今天，要以时不待我的紧迫感、责任感、使命感，诵好“真经”取百家之长，练好“内功”成一家之言，更要立志成行家、成名家、成大家，再回首青春，绚丽之花正璀璨绽放！