金夫人实业有限公司总裁 周生俊
今年我67岁,可谓年近古稀。现在我最关心的不是生意,而是我的企业怎样推动社会进步。
在此,我初步整理了30年来自己对企业管理的体会,希望对年轻企业家能够有所帮助。
在过去的24年,金夫人之所以能够得以发展壮大,我觉得一定程度上有赖于“六条家规”,其核心是“在追求全体员工在物质和精神两方面幸福的同时,持续为人类的美丽和幸福做出贡献”,这就是“金夫人之梦”。
家规第一条,是“顾客第一”。润物细无声,这是行业的金字招牌,不作赘述。
家规二:“真诚”,现在我们公司有3000个员工,他们无一例外叫我“周老师”,我也经常不怕肉麻地对他们说:“我爱你们”,这里有个大前提,“说爱的”和“叫老师的”,我们须言行一致。
家规三:“关爱”。我在公司内部设了一笔基金,每个月会向里边放一笔钱,员工们每个月也要往里面捐钱,当有员工或他们的家里出现意外时,这个基金就会帮助他们渡过难关。
家规四:“敬业”。我希望年轻人像我一样,以敬畏的态度对待工作,认认真真地做好每一件事,工作才能给你丰厚的回报。
家规五:“创新”。2000年,当各种资本蜂拥进入婚纱影楼行业,导致整个作业恶性竞争和业绩大溃败,在这种背景下,我们以最快速度推出创新产品,将一些新的项目介入到婚礼全流程,从而很快在剧烈的冲击中站稳脚跟。
最后一条家规是“共赢”。让一个企业里的所有人共同幸福,这是每一位企业家的责任,也是我目前的主要精力所在。这是我兑现“我爱你们”的具体方式,现在的玛雅、萝亚、巴黎经典、儿童天堂的老板都是我过去的员工,对那些在金夫人工作七年以上,学到了足够的本事,也有创业意愿的员工,金夫人会协助他们创业,用公司控股、员工管理并持股的方式把大家聚集在金夫人的大旗下,其他的,则让员工们自己去独立经营,通过这种方式分家出去的创业者,目前大约有100多位了,到我退休那一天,我希望这个数字再翻倍,这样就对得起“老师”这个称谓了。
结合习总书记提出的“中国梦”,你会发现,金夫人的“中国梦”,就是为每一个员工追求创业的梦,就是帮助他们幸福的梦。从这“六条家规”中,你可以看出,在“金夫人”,员工是“追梦人”,我则是“助梦人”。
