在新的历史起点上，能否实现发展、发展、再发展，关键在于干部作风，要让实干成为风尚，让落实成为自觉，汇聚起发展的正能量。
严纪律，转作风。目前干部队伍主要存在“散、懒、庸、低、浮、奢”六种现象，以及等待观望和浮躁心理，这些现象虽属少数，不治必影响主流，不采取铁手腕、硬措施，就难以彻底铲除。在大讨论活动中，成安县集中开展以“严纪律、强作风、重落实”为主题的思想纪律作风整顿活动，领导干部带头强化责任、带头改进作风、带头解决实际问题，增强工作纪律、强化工作作风，推动各级干部把精力和心思放在发展上，咬定目标不放松，扭住重点求突破。
重实干，促落实。当前，县域之间竞争日趋激烈，不进是退，慢进也是退，稍有松懈，就会落后，每一项工作都要付诸实践、见诸行动、取得实效。一要有甘于吃大苦的韧劲，切实做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。二要有敢于下深水的闯劲，多到发展最困难、群众最需要的地方去，面对面抓调度、抓运行、抓督导，对认准的事情大胆地闯、大胆地试、大胆地干，不见成效不罢手，不达目的不罢休。三要有勇创一流的冲劲，善于跳出自己审视自己，在工作中敢于竞争、敢于拼搏，目标上定第一，工作上争第一，业绩上创第一。
优环境，促发展。一个地方经济社会能否持续健康快速发展，关键是看有没有一个良好的投资环境，需要以强大的制度做保障，推动实干见成效。秉承“投资到成安、一切都好办”的服务理念，成安坚持走绿色、低碳、循环的科学发展之路，出台培育大中型企业办法和招商引资优惠政策，全面推行党务政务公开透明运行，严格执行限时办结、首问负责等各项工作制度，努力形成思想解放、风清气正、开放文明的发展环境。
(作者系成安县委书记)
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