6月3日，海军总医院公开选拔护士长工作落下帷幕，6名非现役人员在竞聘中脱颖而出。
翻看12名新任护士长名册时记者发现，文职人员和聘用制人员占“半壁江山”。该院政委杨明建介绍说：“医院护理人员中非现役人员占9成，已成为护理队伍的主力军。此次公开选拔，医院打破身份界限，向非现役人员公开竞聘，目的是激励大家爱岗敬业、以院为家。”
选拔中，该院不搞平衡照顾，36名参加竞聘的护理人员同台竞聘，经过资格审查、民主测评和技能考核后，专家评审组现场打分宣布人选。记者了解到，6名非现役人员护士长还需经过严格培训后才能上岗。(毛宇、记者王凌硕)
编余小议
■张科进
不拘一格用人才
现役与非现役代表的只是身份属性，而非人才属性的天然藩篱。海军总医院面向非现役人员公开选拔护士长，为他们创造平等的成长机会，十分可喜。
随着我军非现役制度的不断完善，越来越多的非作战岗位将由非现役人员承担，他们已成为我军建设不可忽视的一支重要力量。我们应不拘一格用人才，为非现役人员提供广阔的成长成才通道，让军营成为他们实现人生价值的广阔舞台。
