建设人才强国——一个举世瞩目的战略目标

大力实施人才强国战略，是党中央深刻分析我国面临的国际国内形势作出的重大决策。党的十七大将人才强国战略和党管人才原则写入大会报告，人才强国战略成为促进科学发展的三大基础战略之一。党的十七大以来，中央历次全会对党和国家各项工作进行的重大战略部署，都把人才工作作为重要环节进行同步安排，进一步凸显了人才工作在推动科学发展、促进社会和谐中的战略地位和支撑作用。2011 年7 月1 日，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90 周年大会上的重要讲话中，就人才工作作出一系列重要论断和深刻阐述，把人才工作提到了前所未有的战略高度。

为适应新形势下我国经济社会发展对人才工作提出的新任务新要求，2 0 0 8 年3 月，中央作出编制《国家中长期人才发展规划纲要（2 0 1 0 －2 0 2 0 年）》的重大部署，由中央人才工作协调小组组织实施。经过两年努力，我国第一个中长期人才发展规划编制完成，于2 0 1 0 年4 月以中共中央、国务院文件印发，6 月面向社会公布。人才发展规划是在国家经济与社会发展总体规划框架下，与科技、教育等发展规划相并列的一个专门规划，是实施人才强国战略的总体规划。人才发展规划围绕全面建设小康社会宏伟目标和更好实施人才强国战略，提出了一系列新思想新举措，是我国到2 0 2 0 年进入世界人才强国行列的路线图。

2010 年5 月25 日至26 日，中共中央、国务院召开第二次全国人才工作会议，就落实人才发展规划、做好新形势下人才工作作出部署。这次会议确定了到2020 年我国人才发展总体目标。

此文刊于2012年第4期《人才通讯》