主办:人力资源和社会保障部人事考试中心  协办:?中国共产党新闻网 设为首页加入收藏关于我们
中国人事考试网>>人才评价

进一步提高党管人才工作水平

2013年01月22日16:08        手机看新闻
打印网摘纠错商城分享推荐           字号

党管人才是人才工作的根本原则,是加快建设人才强国的重要保证。中央印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》后,中央人才工作协调小组专门召开会议部署贯彻落实具体办法。我们要按照中央的要求进一步健全完善党管人才工作体制机制,全面提高党管人才工作水平,更好地为党和国家事业发展集聚人才。

要充分认识加强党对人才工作领导的重大意义。广开进贤之路、广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。党提出到2020 年全面建成小康社会,到2050 年建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家,要实现这一宏伟目标,必须坚持以科学发展为主题,依靠科技和人才的力量加快转变经济发展方式。只有加强党管人才工作,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,把尽可能多的人才团结在党的周围、凝聚到党的事业中来,才能为科学发展、创新发展、转型发展提供有力的人才保证,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

要健全完善党管人才领导体制和工作运行机制。制度管根本、管长远。提高党管人才工作水平,必须完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的党管人才工作格局。要健全党管人才领导体系,建立各级党委人才工作领导机构,充分发挥对人才工作的领导核心作用。完善党管人才科学决策机制、分工协作机制、沟通交流机制、督促落实机制,进一步明确各职能部门抓人才工作的职责,充分调动各方面的积极性创造性,形成推进人才强国的整体合力。

要总结实践经验,创新党管人才方式方法。党管人才原则自2003 年全国人才工作会议提出以来,各地各部门积极探索、大胆实践,在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。比如,加强科学理论指导、推进人才强国战略、制定人才发展规划、研究重大人才政策、实施重点人才工程、改革人才体制机制、直接团结吸引重要人才、加强人才工作的统筹协调等等。要认真总结实践经验和基层创造,遵循各类人才成长的客观规律,发挥市场配置人才资源的基础性作用,努力提高党管人才工作的效益和水平。

要加强人才工作机构和队伍建设。提高党管人才工作水平,离不开高效率的人才工作机构和高素质的人才工作队伍。要按照“编制、职责、人员、工作”四到位的要求,健全人才工作机构,选好配强人才工作力量。加强人才工作队伍的教育培训和实践锻炼,提高知全局、懂人才、干实事、善服务的能力。

(责编:高雷、权娟)