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加快确立人才优先发展战略布局

2013年01月30日14:34        手机看新闻
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 党的十八大报告明确指出,要加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。这是对我国人才发展和人才工作提出更新的目标、更高的要求,我们要认真学习,深刻领会,抓好贯彻落实。

科学发展,人才优先。重视人才资源优先开发和人力资本优先积累,是20 世纪以来世界发展的鲜明特征。20 世纪初美国追赶英国,20 世纪中叶日本追赶美国、韩国追赶西欧,以及发达国家长期保持科技领先和竞争优势,最重要的原因就是高度重视人才,优先开发人才,以人才优势引领经济发展。改革开放以来,随着我国经济社会的长足发展和进步,在不断增强综合国力、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴过程中,人才的重要作用越来越凸显。今天的人才竞争日趋激烈,只有加快确立人才优先发展的战略布局,才能使我国在综合国力竞争中赢得主动,赢得优势。因此,必须以时不我待的紧迫感和奋发有为的责任感,对人才发展和人才工作优先谋划、优先布局、优先发展,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,推动中国特色社会主义不断取得新胜利。

加快确立人才优先发展战略布局,要把人才列为各类资源开发之首,谋划发展优先谋划人才发展,推动工作优先推动人才工作,使人才优先发展具体化、政策化、项目化。要坚持人才结构优先调整,完善人才动态调控机制,加强人才队伍综合研判,及时发现问题,适时调整补充,促进人才结构与经济社会发展需求相适应。要坚持人才投资优先保证,树立人才投入效益最大的理念,加大政府投入力度,保障重大工程投入,提高投入效益,鼓励引导社会、单位和个人投资人才开发,形成共同促进人才发展投入机制。要坚持人才制度优先创新,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

人才蔚起,国运昌隆。人才资源是第一资源,人才优先发展是推动经济社会发展的最优选择。我们要坚持党管人才原则,积极营造人才发展良好环境,锐意进取、改革创新,真抓实干、狠抓落实,努力开创人才工作新局面。

此文刊于2013年第1期《中国人才》杂志

(责编:高雷、权娟)