工作作风上的问题绝对不是小事。组织部门是作风建设的重要职能部门，组工干部是作风建设的组织者、推动者和实践者，要带头改进作风、自觉改进作风，以作风建设的新成效保持和发展党的先进性、纯洁性。
要坚持原则。组织部门改进作风的显著标志说到底就是公道正派地选人用人。因此，组工干部必须把坚持原则放在改进作风的首位，贯穿于组织工作的方方面面，带头讲党性、重品行、作表率。要把恪守党性原则、公道正派的职业操守作为立身之本、为人之道、处事之基，正确看待手中权力，不拿原则做交易，不拿职责当儿戏；要正确处理亲人之情、家庭之情，在面临各种感情选择时，首先站在党性原则的立场上考虑问题，不被亲情、人情、私情所累；要以如履薄冰的态度正确对待组织、正确对待领导、正确对待群众，自觉做到有功劳的时候不张扬，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不埋怨。
要心系群众。当前，一些组工干部总认为联系群众重点是身处基层的县乡村的领导干部，组工干部是管这些干部的干部，只要他们把群众联系好了，群众就会满意。这些思想误区蔓延下去势必会影响工作发展。当前，尽管组织工作的任务、环境与以往有很大的不同，但服务基层、服务群众的要求没有变。面对当前社会转型期的新问题、新情况，尤其需要眼睛向下，到群众中求教问计，这样才能拓宽思路、取得真经，找到破解组织工作难题的有效对策。
要勤奋敬业。改进作风是手段不是目的，检验改进作风的重要标准就是看工作状态好不好，工作思路宽不宽，工作标准高不高。组工干部改进作风就是要勤奋敬业，视工作如生命，为党和人民的事业默默无闻、甘于奉献。要始终保持高昂的精神状态，时时不忘创先争优，处处能够示范带头。要练就过硬本领。要把认真负责体现在本职工作的方方面面，小到起草文件中的一个标点，一个错别字；大到干部考察、干部教育、调查研究中的政策把握，都要钉是钉、铆是铆，按政策要求办，按工作程序办，按岗位职责办。坚持“工作上的事再小也是大事”，对自己份内的工作要想在前、干在前。
要简朴务实。作风不仅是一个人道德修养、工作水平的直观反映，同时也是一个人志趣内涵、人格魅力的内在修炼，检验一个人的作风养成，既要听其言，更要观其行。要拿出“踏石留印、抓铁有痕”的气概，既要在“工作圈”里当表率，又要在“生活圈”里做模范，更要在“交友圈”里树正气。应当看到，组工干部担负着选人用人的重要职责，社会上一些居心不良的人往往会挖空心思套近乎，当作“资源”来经营。因此，要严格对照中央改进作风的“八项规定”，反省检查自己的一言一行，自觉做到生活简朴、为人低调，始终保持高雅向上的生活情趣，经受住权利、金钱、美色的考验。
（作者系陕西省宝鸡市委常委、组织部长）
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