“当前，改革已进入攻坚期和深水区，但深圳改革创新的使命不变、精神不怠、锐气不减。”在昨天上午召开的学习讨论活动动员大会上，市委书记王荣从特区精神、实干创新、改革成果、革新环境四方面，对全市党政机关提出目标要求，畅谈如何以新作风开创新局面，深入推进深圳新一轮改革创新，用一批扎扎实实成果，为全国改革创新实践挑重担、闯盲区、破难题。
改革创新是破解难题重要“法宝”
“当前，全市各级干部要进一步增强改革创新的意识、勇气和智慧，真正把改革创新作为破解前进过程中各种困难和问题的重要‘法宝’。” 在谈到继续弘扬“特区精神”时，王荣说，在学习讨论活动中，要重点围绕弘扬改革创新精神来学习讨论、对照检查、激发动力，把改革创新精神贯彻到工作的各个领域、各个环节，让改革成为深圳最为鲜明的城市特质、成为经济特区继续存在的价值标志、成为特区各项事业发展的根本动力。
“要树立一种逢山开路、遇河架桥的精神。”王荣表示，在制约科学发展的各种体制机制上敢啃硬骨头、敢于涉险滩，勇于突破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，不惜为改革牺牲一些个人、部门甚至局部利益，为全国改革创新实践挑重担、闯盲区、破难题。同时，要更加善于统筹谋划、协同推进，做好改革的顶层设计、中层设计和微观设计，更好地统筹“政府、市场、社会”三个领域的改革互动。
务实高效是特区干部的闪亮品牌
“不务虚功、唯求实干，要把想干、敢干、快干、会干的作风贯穿到改革发展各项工作，内化为特区广大干部的精神气质。”在谈到强化实干作风时，王荣说，作为特区的干部，务必保持高度事业心，要主动作为“想干事”，少一点迎来送往、无所事事，多一点开动脑筋、主动作为，把智慧和力量集中到干事创业上；要勇于担当“敢干事”，任其职尽其责，在其位谋其政；要提高效率“快干事”，以一种时不我待、只争朝夕的精神，说干就干、雷厉风行，使务实高效成为特区干部的闪亮品牌；要善做善成“会干事”，注重掌握科学的思想方法和工作方法，善于抓工作中的“牛鼻子”。
聚合改革协调推进的“正能量”
“坚持实事求是，合理安排改革路径，看准了的改革，要下决心推进，争取早见成效；涉及面广泛的改革，要同时推进配套改革，并尽可能争取各方共识，聚合改革协调推进的‘正能量’。”王荣说，在改革方案和计划制订实施过程中，对于改革需求迫切的可先行试点，对于实践证明可行、具备立法条件的，可及时上升为地方立法，以法治化手段推进。同时，还要注重科学把握改革总体思路，既注重搞好“顶层设计”，也鼓励基层实践创新。明确改革时间进度，分清“轻重缓急”，尽可能明确启动和完成的时间节点，形成推动改革的倒逼机制，并做好改革的项目安排，大胆探索、力求突破，带动全局改革取得更大实质性进展。
改革本身要成为最大的“公约数”
“要努力形成一种让被改革者受益、让更多人受益的工作导向，使改革本身成为最大的‘公约数’。”王荣谈到营造“革新环境”时，强调要关注利益多元化、寻求最大“公约数”，凝聚各方面力量，团结一致向前进。要通过学习讨论活动，进一步集思广益，使人民群众成为新时期改革创新的主人翁，营造全社会自觉“拥护改革、支持改革、参与改革”的良好局面；在全社会大力弘扬改革理念、创新文化，让改革者在深圳更受呵护、创新者在深圳更受尊重，培育形成最适宜改革创新的社会文化土壤。（记者 肖意 杨丽萍）
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