没有觥筹交错，没有满桌珍馐，只有来自天南地北、生产服务一线员工接过鲜花和奖杯，在上千人注视下讲述创新与奋斗的故事，这是日前宝钢集团在上海东方艺术中心举行年末聚会的一幕。像这样“不吃不喝”、厉行节约的年末聚会，宝钢集团已坚持了六年。
这场聚会名为 “年度人物颁奖典礼”，没吃喝排场，不安排任何抽奖游戏，这样的聚会能让员工满意吗？按举办场所东方艺术中心的规定，连自带饮料都不能进场。记者在现场看到，这场年会布置简单，不设领导席，不做装饰，鲜花不用来装点，而是献给获奖的普通职工。
“吃过喝过也就忘了，其实没多大意思。把荣誉颁给我们普通职工，多少年都能记在心里。”宝钢集团一名基层员工表示。
“宝钢集团从来没有办‘吃喝’年会的传统。”宝钢“年度人物颁奖典礼”的策划者徐文红说，过去企业有几年曾在上海办过“新年之声”音乐会，请来著名乐团为职工奉上“精神大餐”。由于当时少有机会走进大剧院、音乐厅，一年一度的艺术享受很受欢迎。2008年，宝钢集团管理层采纳大家的意见，将“请员工听音乐会”改为“让员工登上荣誉的大舞台”，变成了激励一线员工、鼓舞大伙士气的盛会。
听上去，这样的“鼓劲大会”有些枯燥，但参加年会的宝钢职工却不这样认为，因为站在舞台中央、坐在观众席间的，都是有相似经历的普通人，他们实现价值、分享理念，一个人的获奖与感言，大家感同身受。今年颁奖典礼第一个环节就叫“基层的声音，根本的力量”：登上颁奖舞台的韶关钢铁炼轧厂操作员刘进强第一次来到上海，才20岁出头，可他的“小刘操作法”降本增效，在韶钢大名鼎鼎。刘进强介绍时，台下年轻员工的掌声格外响亮。宝钢的战略调整、产能转移已经启动，面对企业的转型、个人的转岗，基层党员周国华第一个站出来，把专业相近的岗位让给同事，自己在陌生的新岗位上从零开始学习。“作为一名党员，吃亏的时候就该带头。”周国华的获奖感言，让厂里的老同事都湿了眼眶。
一般的企业年会，高潮往往是揭晓奖品的环节。可在宝钢聚会上，全场掌声雷动，却是在一支戴着头盔、身穿赛车服的队伍，亮出自主研发、全球首发产品的时刻。项目团队成员李山青动情地说，他们的工作，有点像赛车手，要和市场赛，和对手赛，甚至和自己赛，十年赛场，如今“新一代汽车用超高强钢”终于获得了市场认可。他的话将气氛推至高潮，也给身处行业低谷中前行的人们以勇气与信心。（记者 徐蒙）
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