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提倡脱稿讲话的多维意义

于永军
2013年01月25日10:20   来源:中国共产党新闻网
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提倡脱稿讲话,这是新一届中央领导集体履新后开启的一种新的会风和话风,令人耳目一新,拍手称赞。

不知从何时起,在我们的各级领导和机关中,形成了一种不成文的开会规程:机关人员事先准备好讲稿,尔后由领导干部照本宣科。一些领导同志无论大会小会座谈会,都习惯于念稿子。这其中,固然有个口才的因素,但许多情况下,却与能力水平和会风文风有很大关系。有的对上级精神把握不准,对实际问题研究不深,离开稿子便无话可说;有的思想平庸、思维硬化、思路不清,离开稿子说不出一句像样的话;有的抱着一种“宁愿平淡、但求保险”的心态,讲话的观点、提法,都要在书本上、文件上、报刊上找出处,不敢脱稿讲自己的话。凡此等等,群众形容这种话风:吃的是“小锅饭”,讲的是“大锅话”。提倡脱稿讲话,无疑是对这种话风和会风的当头棒喝,展示出了多方面的积极意义。

提倡脱稿讲话,促使领导干部必须多学习、长学问。提倡脱稿讲话,并不意味着可以信口开河、胡言乱语,而是提倡“要讲实在话”、肚子里有真货。这就促使各级领导同志必须认真读书,开阔知识面。缺少思想武装和理论根基,知识面窄,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一知半解,对党的路线、方针、政策不甚至了了,对相关的政治、经济、哲学、历史、科技、文学等方面的学问茫然无知,胸无点墨、腹无诗书,在作讲话、发言时,就只能依靠稿来稿去,即使勉强形成点自己的东西,也不像样子,羞于示人。这种情况下,要他讲自己的话并有一定水平,等于赶着鸭子上架,非不为也,实不能也!

提倡脱稿讲话,促使领导干部必须多思考、有思路。好的领导讲话和会议发言,通常有“三要素”:一要吃透上情,二要摸清下情,三要善于结合,即拿出有本单位特色的工作思路。“上情”需要认真学习,“下情”需要深入调查,“结合”则需要深刻思考。不思考,只能人云亦云,不会有真知灼见;只能老生常谈,讲不出新意,更难有深意。这就促使领导同志必须勤于思考、善于思考。事实证明,平时多学习、多调查、多思考,讲起话来,就会数据材料信手拈来,综论分析引人入胜。《邓小平文选》中的许多篇章,都是根据其即席讲话整理而成的。小平同志在阐述马克思主义基本原理时,在提出改革开放的重要思想时,在分析现实生活和工作中的各种问题时,都不讲套话,很有新意,极具魅力。他的讲话,有理有据,有血有肉,深入浅出,纵横捭阖,很能教育人、说服人、打动人,体现出了独特的风格和深邃的思考功力,堪为我们榜样。

提倡脱稿讲话,促使领导干部必须多亲民、求实情。唯有实话最动人。能够打动人的实话从哪里来?从最反映现实、最接近地气、最贴近民生中来。老是泡在“文山会海”、迎来送往里,很少投身到一线实践中去,或者作点调查研究,也是前呼后拥,蜻蜓点水,身子下去了,深入仍像“井里的葫芦”。这种作风不可能了解到真实情况,不会听到真音,讲起话来当然也难有真知灼见。提倡脱稿讲话,“讲实在话”,促使领导同志必须“把人民放在心中最高位置,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,拜人民为师”,坚持“问政于民、问需于民、问计于民”。群众是真正的英雄。人民群众对发展和改革的得失感受最多、体会最深,也最有发言权,只要我们善于谋划发展思路向群众问计,查找发展中的问题听群众意见,改进发展措施向群众请教,落实发展任务靠群众努力,衡量发展成效由群众评判,就能够有效地从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量,讲出群众听得懂、愿意听、适合人民期待的“实在话”,我们政治智慧的增长、执政本领的增强,就会深深扎根于人民的创造性实践之中,获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。

70年前,毛泽东同志在《反对党八股》中提出,要“向他们大喝一声,说:‘你有病呀!’使患者为之一惊,出一身汗,然后好好地叫他们治疗”。”今天,新的中央领导集体从脱稿讲话做起正话风,对准是的领导干部队伍的学风、文风和作风,铸造的是爱民、顺民情怀,树立的是亲民、近民形象,强化的是党与人民群众的血肉联系。我们各级干部尤其是领导干部,都要自觉站在清正党风的高度看待话风,要重视不要小视,要积极不要消极,下决心来一个大转变。

实际上,提倡脱稿讲话,对不少领导干部而言,也是一种才华的释放和迸发。有不少领导同志思维层次很高、语言表述能力很强、即席讲话很精彩,之所以也“稿来稿去”,是因为受着“人在江湖”的困扰。试想,在逢会必念稿的成俗下,你不念稿子,似有“随意”、“随便”之嫌,没有个“苏世独立”的勇气,端得不敢造次。因此,明确规定讲话不准念稿,要脱稿讲话,对一些有真才实学、真知灼见的人来说,无疑是一个展示自我形象的机会。与此相照的是,那种肚里无货、心中无数、尸位素餐的庸人,那种讲稿由班子代笔、连思想也由别人代劳的懒人,就混不下去了。  (作者系济南军区司令部直工部原副部长、教授)

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(责任编辑:谢磊、赵娟)




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