近日灵武市转变工作作风，2012年年终考核考评组不再看档案、听汇报，而是察看被考评单位年初承诺是否兑现，服务百姓措施是否落到实处，并听取群众对干部的评议，提高了工作效率，也为基层减轻了负担。
几天前，在郝家桥镇会议室，市考评组召开考核测评大会，全镇各村的支书、村委会主任、村民代表为乡镇党委班子、班子成员打分，会议20多分钟就结束了。
东塔镇党委书记郭峰说，以前一到年底，市上相关单位都要分别派检查组来考评所管的工作，各职能部门各自为政，有时乡镇连续一周都在应付检查。现在，各部门组成联合考评组来乡镇考核，不仅考核项目精简了，时间也大大缩短。
灵武市委办公室副主任、督查室副主任韩国华告诉记者，2012年年终考核由市目标绩效考核领导小组办公室组织实施，抽调市直相关部门人员组成四个综合考评组，围绕年初签订的目标责任书和全市8件大事20件实事的任务分工，分赴58个被考核单位进行现场考察，无记名打分，提高了考核结果的准确度。（记者 胡彦华 李 刚）
