国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。
会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
会议批准了2012年享受政府特殊津贴人员名单。这次共有4824人享受政府特殊津贴。至此，从1990年政府特殊津贴制度建立以来，共有16.6万多做出突出贡献的专业技术人员和高技能人员享受政府特殊津贴。
会议还研究了其他事项。
机制调整更重要
企业退休人员基本养老金又提高了！国务院常务会议作出的这项决定，对成千上万的企业退休人员来说，无疑是这个数九寒冬里的一条温暖消息。在为养老金增加而欣喜的同时，我们更注意到会议透出的另一条信息：研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
企业退休人员在不同时期为企业发展和经济建设作出了重要贡献。他们的养老问题既是社会保障体制改革的重要内容，也是党和政府多年来始终在着力解决的一个重要问题。2005年以来，我国已连续8年较大幅度提高养老金水平。和以前的养老金调整相比，国务院常务会议9日把企业退休人员养老金调整机制建设提上了议程，人为调整变为机制调整，这就保证了企业退休人员的养老金能够随着经济发展而增加，使他们的生活水平能够在今后得到稳步提高。可以说，这样的机制建设，比给退休人员养老金增加一次更重要。（叶 瓣）
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