12月20日到21日两天，浙江省温州市直属27个部门的“一把手”对今年的工作和明年的规划进行了全面深入的总结和汇报，整个过程由温州电视台等媒体全程同步直播。在直播过程中，温州市金融办主任张震宇在发言的10分钟内直流汗，这一场景经电视直播后引起社会热议。一些网民质疑他是否因工作不足而紧张？这样的电视直播述职是否又是形式主义？本报记者对此进行了追访。
温州市考绩办副主任木力告诉记者：“流汗的这位干部今年工作的努力和成效，大家都看在眼里。他也很辛苦。我想上电视直播紧张是难免的，何况这样的述职和他们的仕途前程紧密关联。 流汗只是一个表象，并不能据此就说他工作不足。”
随后，木力介绍，温州首次电视直播官员述职是在2005年7月。在当年温州市人大常委会一次全体会议上，发改委主任、财政局局长、劳动和社会保障局局长、交通局局长等四位“一把手”进行了述职演说。而到了2010年，温州市市委考绩办决定将这种形式“升级”，也就变成了如今大家看到的年终述职电视直播。
木力介绍，今年参加述职电视直播的27家单位，和温州社会经济发展关系紧密相联。这些单位的“一把手”们必须在12分钟内说明3个问题：今年到底干了什么？有没有完成去年的计划？明年的计划是什么？随后，由温州市的主要领导、各有关部门的负责人、各县市区分管领导、专家学者、媒体和群众代表组成的“考官团”，给各个“一把手”现场打分，分数将占官员年度考核总成绩的10%。
考核最终成绩不仅会在内部公布，还会在媒体上通报。去年开始，考核基本合格的末尾几个单位还将被处罚。如果该单位连续两年考核总体分数都排在末尾，单位一把手将被“淘汰”。“淘汰”意味着被降职或者调离该岗位。
温州市委考绩办明确表明，“一把手”一定要讲问题，而且时间要严格控制。“领导的时间是珍贵，老百姓的时间同样珍贵。”温州市委考绩办市直单位督察考核处处长林生豹表示。
一位参加直播的媒体人小姜说，现场最紧张的环节就是各部门的“自我批评”，“如果一些领导避重就轻，书记和市长还要重新点评一下，让述职官员压力很大。”
“平时我们只能看到领导们在各个单位检查工作，并不知道他们到底做了什么，更不知道他们工作中有什么不足。现在他们上电视亮相述职了，总不会赖账吧。”一位温州市民说。（记者邹倜然）
来源：工人日报
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